перевод на другую работу по инициативе работодателя

подскажите, пожалуйста, в унифиц. форме 5 какие причины перевода на другую должность указывают обычно?

В строке Причина перевода следует указать "по инициативе работодателя и с согласия работника" или "по инициативе работника", а в строке Основание - дату и номер дополнительного соглашения к ТД, заявление работника, если инициатива исходила...

На лето машинистов (кочегары)переводят на 2х часовой график работы(твердотопливные котлы).После добровольного увольнения

Перевод работника по инициативе работодателя на иной график работы (отличный от ранее установленного трудовым договором) является изменением существенных условий труда и допускается только с согласия работника. В соответствии со ст. 74 ТК РФ...Вам должны оплачивать простой в размере 2/3 заработка

Как правильно уволить работника в поярдке перевода к другому работодателю по инициативе работника? путаница кто кому что

вам работник пишет заявления, заявление визируется работодателем, пишет на заявл. согласен, потом работник приносит письмо от нового работодателя, что тот его переводом от вас принимает на работу. И потом запись в трудовой книжке. Вам нужно...

Как оформляется перевод сотрудника из одной организации в другую по инициативе работодателя, если он один и тот же?

Перевод работника в другую организацию как по инициативе самого работника, так и по инициативе работодателя означает прекращение трудового договора по прежнему месту работы (ст. 72.1, п. 5 ст. 77 Трудового кодекса РФ). Перевод работника с...не понятен вопрос. Директор один и тот же что ли? Работник пишет два заявления - одно на увольнение из старой организации, второе - на прием в новую. Старый работодатель в произвольной форме пишет согласие на увольнение переводом, новый...

может ли директор без моего ведома( пока я на больничном) перевести меня на другую нижеоплачиваемую работу

по инициативе работодателя только временный перевод возможен без согласия, но и этот вариант для вас не вариант, вы на больничном, вас никто никуда переводить не может, вас НЕТ на работе. Нет, он должен Вас об этом письменно предупредить за...

могут-ли без моего согласия,перевести на ниже оплачиваемую работу?

Аналогично случаю перевода по инициативе работника желание работодателя не является для сотрудника обязательным поводом для перевода. В одностороннем порядке, без согласия работника, только исходя из потребностей работодателя, перевод, как...Я насколько помню только в случае сокращения штата могут предложить другую должность(перестановка кадров) Могут.Но должно быть основание (сокращение штатов,проступок работника и т.д.), и должны предупредить заранее. нет... это нарушение...

Как правильно оформить перевод сотрудника из одной организации в другую, по инициативе работодателя с согласия работник

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение ...По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную...

Как правильно оформить перевод сотрудника из одного отдела в другой, с одной должности на другую?

Если перевод осуществляется по инициативе работодателя, то процедура следующая: 1.уведомить работника работника в письменном виде за два месяца; 2. получить письменного согласия работника на перевод; 3. заключить доп. соглашения к трудовому...как правильно вам сказала Людмила, я подписываюсь под ее словами. + вносится информация в Т2 о переводе и подписываются ЛНА по новой должности (работе) + по Охране труда документы т.к. если должность меняется + в штатное расписание изменения...

Перевод внутри организации по инициативе работника

Это на усмотрение работодателя, если он против, то ничего не поделаешь, одного Вашего желания недостаточно.

Подскажите пожалуйста, какова процедура док. оформления перевода работника на другую работу по инициативе работодателя?

Как правило, во всех вышеуказанных случаях работодатель направляет работнику соответствующие уведомление либо предложение о переводе сотрудника на имеющиеся у него вакантные должности, согласие либо несогласие сотрудника на перевод оформляют...В любом случае, заявление с сотрудника о переводе на другую должность (с прописанной з/п), приказ, должностная инструкция, новый трудовой договор (если есть изменения по сравнению с предыдущим).

Подскажите пожалуйста, какова процедура оформления перевода работника на другую работу по инициативе работодателя?

Да ничего не правильно. Конечно же надо. Перевод на другую работу (постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник при продолжении работы у того же работодателя...все правильно...больше ничего не надо

По инициативе работодателя хотят перевести на другую должность

А как это без Вашего письменного согласия и предупреждения за 2 месяца? Предупредить за 2 месяца Ознакомить с должностными обязанностями и заработной платой; Получить письменное Ваше согласие Оформить трудовой договор о переводе Написать...а юх и не нужно никаких предписаний издаётся приказ о несоответствии занимаемой должности !!!это может быть образование не добросовестное исполнение обязанностей жалоба других сотрудников ...короче много предчин Без Вашего согласия перевести...

сколько получают присяжные заседатели?

Федеральный закон "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрсидикции в РФ" Статья 11. Материальное обеспечение присяжных заседателей 1. За время исполнения присяжным заседателем обязанностей по осуществлению правосудия...Зарплата присяжных заседателей напрямую зависит от заработной платы судей, с которыми они работают. Как правило, присяжные заседатели получают половину от оклада судьи. Плюс к этому - оплачиваются дополнительные расходы, которые несут...

4 декабря 2009г. была уволенна переводом по инициативе работодателя из одной организации в другую(как повышение).

Вы неверно понимаете...Чтобы получать пособие исходя из среднего заработка, а не из МРОТ, проработать нужно не менее полгода вообще, а не только у данного работодателя. Вы же наверняка по трудовой книжке стаж имеете больше полугода. Так что...выгонять вас никто не будет, когда напишете заявление с приложением больничного, тогда и пойдете Вы можете потерять деньги, если так сделаете. Вам эти 3 недели просто не оплатят совсем, потому что если вы отказываетесь от больничного в 30...

В ОК юристу.Как оформить документы на перевод со ставки 1,0 на 0, 8 по инициативе работодателя на срок менее 1

Уважаемая Наталья! Фактически у Вас происходит сокращение штатной должности в 1 ставку и введение новой, но уже с другим окладом. А это должно сопровождаться соблюдением статей ТК РФ: 74,178,180. Если хотите грамотно... Поэтому, начинать...по инициативе работодателя - никак. да бля! слово договор подразумевает ДОГОВОРЕННОСТЬ обеих сторон. догвоаривайтесь с работником. Вам же уже отвечали: Смысл этих манипуляций если оплата будет по фактическим часам???? Вы в очередной раз...

перевод на другую должность по инициативе работодателя

Приказываю: О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ в СВЯЗИ С ПРОХОЖДЕНИЕМ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА Назначить на должность МЕНДЖЕРА ФИО с "__2009г. Условия оплаты и срок работы - в соответствии с заключенным трудовым договорам. с ПРИКАЗОМ ОЗНАКОМЛЕН____ФИОЯ бы сделала так. Предложила бы (в устной или письменной форме неважно) помощнику менеджера перевестись на менеджера. Если человек соглашается (думаю врядли кто откажется), он пишет заявление "Прошу перевести..."Получается перевод по просьбе...

Подскажите, пожалуйста! О переводе работника в той же организации по инициативе работодателя.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ., Вам проще изучить эту статьюО переводе на другую должность????основания????Обязательно предупреждение за 2 месяца

В отдел кажров ВУЗа. Как грамотно оформить документы на перевод со ставки 1,0 на 0, 8 по инициативе работодателя н

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за...Так пусть и останетесь на 1 ставке Не понимаю смысла этих манипуляциях: Оплата же все равно от часов зависит срочный трудовой договор надо будет заключать))) Вы можете круглосуточно консультироваться с личным адвокатом по любому вопросу...

А сколько сейчас платят присяжному заседателю?(приглашают)

Почитайте статью 11 Федерального Закона от 20.08.2004 113-ФЗ О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации (с изменениями на 22 декабря 2008 года) Статья 11. Материальное обеспечение присяжных заседателей...в зависимости от суда....в среднем 900 рублей за день привлечения вас к участию в суде

Обязана ли администрация предоставить другую работу специалисту(ИТР), женщине, имеющей ребенка до 14 лет,

Перевод на другую работу по инициативе работника возможен только с согласия работодателя. Если договоренность не будет достигнута, вы будете уволены по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание). Что касается формулировки " в связи с...нет. это же не рабочее место меняется, а место жительства. только если у работодателя есть такая возможность и желание. не обязана. Пишите заявление на перевод, но не факт, что в другом филиале есть вакансии Начните с заявления работодателю...

Перевод на другую должность.

1) Работник может инициировать перевод на другую работу, обратиться с соответствующей просьбой к работодателю в письменной форме( личное заявление). Решение работодателя выражается резолюцией. Однако заявления с положительной резолюцией...Заявление от работника с просьбой о переводе или о согласии на перевод. Кроме того, в период летних отпусков можно не переводить, а перемещать работников на другое рабочее место в связи с производственной необходимостью (если оно...

Вопрос по трудовому праву (смотреть внутри)

Гарантии предусмотрены ст.Статья 39.ТК РФ. Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый...

Фирма каждые 3года проходит перерегистрацию,чтобы опять платить льготные налоги. См.внутри.

ПОШАГОВАЯ ПРОЦЕДУРА ВНЕШНЕГО ПЕРЕВОДА К ДРУГОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ 1. Работодатель, приглашающий к себе на работу сотрудника другого работодателя, направляет последнему письмо, в котором просит перевести к нему работника (письмо-приглашение). Оно...

Имеют ли право приорганизации понизить в должности человека, находящегося на больничном?

Вообще по выходу с больничного и с его письменного согласия (перевод) , а до того момента, нет, не могут! Согласно части первой статьи 72 Трудового кодекса РФ перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе...1. Послать кадровика к чертовой бабушке 2. Послать его еще раз туда же 3. объяснить этому идиоту, что любой перевод на другую должность требует медосмотра. А человек на больничном. И еще раз послать к чертовой бабушке после окончания...

Стоит ли подавать в суд на работадатля, уволившего меня в декретном отпуске.

А зачем вам получать трудовую? Пусть себе лежит у работодателя. И не пишите ничего. По какой статье он может вас уволить, если вы в декретном отпуске (и не ходите на работу?)? На всякий случай основания для увольнения по инициативе...Погодите, а почему Вы решили, что Вас уволили? Трудовая у него, приказ Вы не подписывали, Декретные начисляет? Если нет - можете обратиться в трудовую инспекцию. Трудовую не брать ничего не подписывать, заявление не писать в декрете Вас не...

Находясь на больничном хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. нашел др. работу.

Можете, с учетом 2-х недельного срока, который войдет в срок предупреждения об увольнении, так как это ваше собственное желание. Закон запрещает увольнять во время болезни только по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ).перевожу правильный ответ Людмилы на русский язык: да, 2 недели могут идти на больничном, ст.80 ТК РФ

У меня вот такой вопрос: хочу уволится по уважительной причине - нарушение трудового договора в сроки указанные мною

Вы можете уволиться по собственному желанию написав заявление, а отрабатывать вам или нет решает руководитель, но !!!если вы находитесь на испытательном сроке отрабатывать вы не должны эти 2 недели. Судя по настрою, вы настроены...ст. 80 ТК РФ предусмотренны особые случаи, когда трудовой договор прекращается в день указанный в заявлении . К ним относятся: 1) перевод мужа или жены на работу в другую местность, т. е. в другой населенный пункт, направление одного из...

объясните пожалуйста могут ли меня уволить с работы если узнают что мой муж находится в местах лишения свободы.

Нет не могут. Наоборот, уважать начнут. Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); 2) истечение срока трудового договора...Смотря где вы работаете.В некоторых структурах это называется "сокрытие сведений" и влечет расторжение контракта (трудового договора). Нет... официально нет таких ограничений, смотрите трудовой договор! Из прокуратуры и ФСБ выпрут однозначно...

это юридически правильно?

Статья 72. ТК РФ Перевод на другую постоянную работу и перемещение. Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора...Врач может и имеет право запретить по состоянию здоровья раьотать на данном месте! Если вы ценный сотрудник для руководства и они хотят вас видеть на рабочем месте то пусть просто не отправляют вас на мед комиссию. Иначе точно лишитесь...

Нужно ли писать заявление человеку которого переводят с должности на должность? или просто приказом оформляется?

Если перевод осуществляется по инициативе работодателя, то работник писать заявление не должен. А вот если сам работник просит перевести его на другую должность, то основанием для его перевода служит личное заявление и дополнительное...Обязательно писать заявление. Человек должен дать письменное согласие. Если надо - заключить новый трудовой договор, если нет - то дополнение к действующему трудовому договору. На основании трудового договора - приказ. Договор фиксируется в...

РЖД. Заставляют написать заявление, чтобы перевели по моей просьбе из машинистов в помощники. С понижением разряда соотв

Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в...смысл в таких написаниях есть только если вас не пропустили медики Видимо, у работодателя есть претензии к вам как к специалисту, и чтобы вас не увольнять предложили более щадящий вариант Может лучше в ТРУДИНСПЕКЦИЮ обратиться... или в...

здраствуйте подскажите пожалуйста могут ли газорезчика 4раз перевести приказом по предприятию на месяц с сохранением (+)

Работодатель не прав. Вы имеете полное право отказаться от такого перевода. Так как закон гласит(ст. 72.2 ТК РФ: " Допускается временный перевод на другую работу по инициативе работодателя при необходимости замещения временно отсутствующего..."производстенной необходимости" - давным давно уже нет. Могут перевести только с согласия работника в ТК всё написано.... по производственной необходимости могут, но....нужно согласие Ваше. Если это временно, то в трудовой записи не делают

ОАО "РЖД" Оперативный приказ 21Ч от 02.12.2010 В связи с беспределом, творящемся в локомотивном хозяйстве (в

Трудовой кодекс Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом; 2...

Помогите решить задачу!

В соответствии со ст. 72 ТК РФ перевод работника на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя возможен только с письменного согласия работника. При этом переводом считается изменение трудовой функции работника...дисциплин. наказание за что? за то что отказалась от перевода на другую работу? непонятная задачка См.ст.254 ТК РФ, а заодно и ст.192-193 ТК РФ. правомерен. Беременная сотрудница может быть переведена не на другую работу, а на легкий труд...

что считается существенным изменением условий труда

вот что гласит закон: Если проанализировать ст. 72 ТК РФ, которая говорит о том, что перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, т.е. изменение трудовой функции или изменение существенных условий...Такого понятия, как "существенные изменения условий труда" в ТК нет. В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя, т.е в каждом случае они (условия) разные...

Может ли гл. врач перевести мед. сестру из одного отделения в другое БЕЗ ЕЕ СОГЛАСИЯ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ.

Под переводом на другую работу согласно ст. 72¹ ТК РФ понимается постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано...А почему нет? У мед. сестры есть право вырозить свое несогласие написав заявление на увольнение. В связи с производственной необходимостью... Должны дать на руки приказ, который можно не подписывать и подать в суд... Но, как показывает...

Я работал в одной должности на производсве сейчас уже как полгода работаю в кабинете в той же компании.

Если вас переводят сроком на 1 месяц, от вас не нужно письменного согласия и вы не вправе отказаться, а не выход на работу будет считаться прогулом. Если же вас переводят на более длительный срок, то отсутствие письменного согласия работника...Мы мы всем мейлом безумно рады за твой потрясающий карьерный рост...

Как правильно должен быть оформлен документ о переводе на другую временную работу родственной специальности?

Во-первых, только по приказу и с письменного согласия работника! Трудовой кодекс трактует однозначно: По инициативе работодателя возможен перевод сроком на один месяц с согласия работника и сохранением среднего заработка по основному месту...Писать обеснительную,если чего не так,платить и это не тока на вас,но каждый. Есть инструкция Госстата и там форма бланка.

Имеет право начальник перевести на другой участок работы без моего согласия

Существует два вида временных переводов на другую работу это перевод по соглашению сторон и перевод по инициативе работодателя, не требующий согласия сотрудника (ст. 72.2 ТК РФ). При переводе по соглашению сторон условия оплаты труда...единственно хояу добавит снежной королеве- если дело до суда то работодатель должен обосновать производственную необходимость- и есть ли она имеет раз в год на один месяц, считается как командировка. на вас должны сделать приказ, в котором...

в трудовом кодексе есть статья, по которой уольняют за явку на работу в состоянии алкогольного опьянения

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом; 2) сокращения численности или штата работников организации; 3) несоответствия работника...Я сам работаю начальником и много раз отправлял рабочих на освидетельствование. Я пишу направление в поликлинику, что прошу...и.т.д. Сколько промилей меня не интересует, меня интересует: употреблял или нет, а там уже меры принимаем. В таком...

работодатель переводит сотрудника на вышестоящую должность (постоянный перевод), основание как оформить?

Основанием к приказу всегда является дополнительное соглашение к трудовому договору +сопутствующий документ. Если инициатива исходит от работодателя, то нужно письменное предложение о переводе на другую должность, если инициатива исходит от...Основание: заявление Иванова И.П. иприложить заявление подписанное начальником. На основании приказа перевода работника на другую должность, а в трудовой делается запись о переводе - всего то обоснование - "В связи с производственной...

Подскажите!!! трудовой договор заполнение....

Общие основания прекращения трудового договора ст.77 СК РФ Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); 2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за...www.vse-blanki.ru А самой посмотреть не судьба? в статью? По желанию работника или работодателя.

Имеют ли право мне предложить туже самою работу. но в другом городе "чтобы вынудить меня уволиться"?

Заявление на увольнение не пишите. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев...в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав...

какие статьи увольнения существуют?

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78); Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы о признании не соответствующим Конституции РФ пункта...Посмотрите ст.77, 81 и 83 ТК РФ, там все написано.

Я инвалид 3 группы,хочу уволиться т.к легкий труд не дают как правильно писать заявление и надо ли отработ 2 недели?

Если у Вас имеется медицинское заключение, согласно которому Вам необходим перевод на более легкий труд, то это не Вы, а работодатель обязан проявить инициативу по Вашему переводу либо увольнению. При этом работодатель обязан предлагать Вам...если бы вы ушли сразу по назначению группы но не надо было отрабатывать , а сейчас по договоренностью с администрацией

Вопрос к юристам, о правах женщин с детьми.

По общему правилу, установленному статьей 81 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Исключения составляют...Администрация обязана идти Вам на встречу, на все уступки, и ни в коем случае не связываться с молодой матерью, которая собирается уйти еще в декрет, т.к. все права на Вашей стороне..

Запись в трудовой книжке о переводе

Это не сокращение, а меняется режим работы. Работник будет работать неполное рабочее время (0,5 ставки вместо 1,0), т.е. меняются условия договора. Конечно же, такая запись будет неправильной. Во-первых, доля занимаемой ставки в трудовой...Запись о расторжении трудового договора в связи с сокращение будет важна. если это самое сокращение проведено, и проведено в соответствии со статьями ТК РФ: 74,17,179,180. Добрый вечер. Вносится запись: "Переведена ( 1.-завучем 2...

перевод с основного места на другое не по специальности в цеху завода

Если по инициативе работодателя, то без вашего согласия перевод невозможен. Исключение если перевод связан с ЧП, аварией и пр., то работодатель вправе перевести вас сроком не более чем на 1 месяц . Если инициатива исходит от вас, то при...согласна с Людмилой.

За сколько надо предупредить работника о переводе?

Согласно части первой статьи 72 Трудового кодекса РФ перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя допускается только с письменного согласия работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами...О переводе за две недели,об увольнении за два месяца если перевод временно, на срок до 1 месяца - можно не предупреждать (ст.72.2 ТК РФ) если на ту же должность в пределах населённого пункта - тогда ваще можно не предупреждать, если...

Перевод на другую рабочую вакансию

Ваще не имеет права без Вашей подписи на приказе о переводе!!!!ТК РФ Статья 72. Перевод на другую постоянную работу и перемещение Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой...по общему правилу перевод производится только при согласии обеих сторон. в исключительных случаях вас могут перевести и без вашего согласия на срок не более 1 месяца. Конкретные случаи при которых такое возможно необходимо смотреть в ТК...

В каком случае работодатель может уволить сотрудника?

Глава 13. Прекращение трудового договора. Статья 81 ТК (трудового кодекса) РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо...Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального...

Вопрос по поводу первода документов для устройства на работу в Германии.

Вас попросил прислать заверенный перевод конкретный работодатель? Тогда ему достаточно просто заверенного нотариусом перевода. Переводы присяжным переводчиком в Германии нужны для признания иностранного образования приезжающим на ПМЖ в...Да, еще понадобиться подтверждение диплома Российского, курсы там пройти!!! Вы уточните у работодателя . Возможно перевод придется делать у них. В большинстве случаев ,что Германия ,что Австрия наши переводы не принимает. Не доверяют. Я тоже...

Могут ли перевести на постоянное место работы с декретного,если человек, кот. в декрете увольняется?

могут, но маловероятно. слишком много мороки с этим. проще будет вас перевести.исключительно по инициативе работодателя. Обязанности переводить Вас на постоянное место у него нет.

срок уведомления о переводе?

Согласно части первой статьи 72 Трудового кодекса РФ перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя допускается только с письменного согласия работника. Выдвигая инициативу о переводе работника...

могут ли подвести к увольнению беременную работую 2 полных года работа связана с подъемом тяжести я продавец

Вас уволить по инициативе работодателя в период беременности не могут. Обязаны по Вашей просьбе перевести на более легкую работу. Вам просто пособие по беременности родам платить не хотят, вот и вынуждают уйти по собстенному. Предупредите...заставлять написать заявление по собственному могут, но этого делать не надо, по-другому уволить практически не могут, должны освободить от тяжелой работы по подъему тяжестей Нет, не могут. Если в немоготу попросите врача вам больничный...

Вопрос про приказ о переводе на другую работу

Статья 68 ТК. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового..." Надежда" исчерпывающий ответ))))

Имею ли я право перейти с руководящей должности простым служащим в своем же учреждении по собственному желанию?

Действительно, перевод на другую должность по инициативе работника может быть осуществлен только с согласия работодателя. Если работодатель не согласен, а причина вашего перевода кроется в графике работы, который не позволяет забирать детей...Если есть вакансия, и вы имеете нужную квалификацию и образование. Трудовой кодекс запретов на первод на другую работу, даже ниже оплачиваемую, запретов не содержит. Было б на то согласие работодателя, т.к. ему решать на какие должности...

В трудовой записано уволен в связи у работодателя соответствующей работы статья 77.Что она означает согласно ТК?

ст 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); 2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за...статья 77 имеет много оснований к увольнению там все по пунктам, из вашего вопроса ничего не понятно. Вы с русским языком вообще дружите??? http://www.trkodeks.ru/stat/tk-glava-13/statia-77/ надеюсь читать не разучились еще...

Помогите решить вопрос!

Переводы и перемещения работников по инициативе работодателя регулируются статьями ТК РФ 72.1 и 72.2. Но если работник в отпуске, то отпуск надо прекращать.Опять же, согласие работника должно быть.Обосновывается на основании существующих норм права. Осталось выяснить на основе каких.

Вопрос о присяжных заседателях

1. этому вопросу поссвящена целая глава 42 УПК + ФЗ. 2. Оплачивается (ст. 11 ФЗ от 20.08.2004 N 113-ФЗ "О ПРИСЯЖНЫХ ЗАСЕДАТЕЛЯХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"): 2.1. За время исполнения присяжным заседателем...исследовать в сооотвтствиис внутренними убеждениями прежде всего и вынести вердикт виновен или нет. выбирает компьютер из числа несудимых и пр. Родиною С. присяжных должна быть признана Англия, но и там этот С. образовался не сразу в своем...

Основное место работы

Если у вас не произошли изменения в штатном расписании, то это не перевод, на 0,5 ставки, а переход на режим неполного рабочего времени по инициативе работодателя. Конечно, у проверяющих будет вопрос, а в связи с чем у вас водители...Почему формулировка "не более", если работники работают на полставки? Значит, они должны работать ровно половину нормы: либо 4 часа в день (по пятидневке), либо 20 часов в неделю (если не каждый день работают, значит, в какой-то день 8 часов...

на каких основаниях работодатель может расторгнуть трудовой договор?

Трудовой кодекс РФ c комментариями Глава 13. Прекращение трудового договора. Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора. Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса...Все прописано в Трудовом Кодексе. См. ст. 81 ТЗ РФ, "Расторжение трудового договора по инициативе администрации (работодателя)". Там аж 7 пунктов. Только на основании Трудового Кодекса. основания в самом договоре, там целый пункт отведен под...

Куда послать такого работодателя?

Вы подали иск в суд о восстановлении на работе, а коли так, то ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ от 13.01.2006 N 46-В05-44 Трудовой кодекс РФ не предоставляет права работодателю изменять дату увольнения работника, равно как и совершать иные...Обратится в суд с иском о признании приказа об отмене приказа на уволнении незаконым. Так как он вынесен после уволнения работника. Записать разговор на диктофон, послать этот файл работодателю на почту. пожелать всего самого хорошего. и...

Расскажите про суд присяжных

Статья 3. Требования, предъявляемые к присяжным заседателям 1. Присяжными заседателями могут быть граждане, включенные в списки кандидатов в присяжные заседатели и призванные в установленном Уголовно-процессуальным кодексом Российской...в россиии как такового суда присяжных нет. в основном это дело в европе. это когда приговор выносит не судья, а суд присяжных, тоесть где-то15 человек. которых выбирал сам судья Никаких привелегий нет. Оплата труда рассчитывается исходя из...

могут ли меня сократить как только выйду с декретного?

По общему правилу, установленному статьей 81 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Исключения составляют...вашу ставку невозможно сократить, пока вашему ребенку нет 3х лет. Вот когда вы вйдте на работу, вас о сокращении могут предупредить за 2 месяца. А пока вы на своей должности Только так. В день, когда ребенку исполнится 3 года выдадут...

Помогите плиз!!!

Беременных увольнять по инициативе работодателя нельзя - прямой запрет в законе. И если вас увольняли переводом без вашего согласия, то можно было бы подать в суд, но... раз вы уже получили декретные, то похоже времени с момента увольнения...Да, в суд следует обращаться обязательно. Предварительно можно зайти с юристом к директору (или кто у вас там), чтобы юрист описал ему перспективу судебного разбирательства. Если юрист будет убедительным, а директор - вменяемым, дело быстро...

Кто разбирается в трудовом законодательстве, помогите пожалуйста.

Статья 72. Перевод на другую постоянную работу и перемещение. -Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а...если ее должность сокращают, то должны письменно предложить другую имеющуюся вакансию, даже если она ниже оплачивается, а о простом переводе уже ответили Да, на перевод на низкооплачиваемую работу, нужно письменное согласие...)если она не...

можно ли уволить сотрудника без отработки?

По статье ТК....А так лишь по взаимному согласию... Трудовой договор может быть прекращен в следующих случаях: 1. по взаимному согласию сторон (соглашение сторон) (статья 78 ТК РФ); 2. истечение срока трудового договора (статья 79 ТК РФ), за...ага напримерза прогул только с его согласия Естественно, это право работодтеля. да По закону сейчас никто не обязан отрабатывать 2 недели. конечно можно. отработка 2ух недель на усмотрение работодателя.

Кто сталкивался или знает какие у беременных могут быть права и льготы, И может ли университет оплатить семестр во врем

Беременность - это не болезнь и не инвалидность, чтобы в этот период пользоваться какими-то особыми правами и льготами. Единственное, это в Вами не может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя (за исключением случаев...

Фирма перешла на неполную рабочую неделю (4 дня) еще в прошлом году

Работодатель нарушает трудовое законодательство. 1. Согласно 74 ТК РФ работодатель имеет право установить режим неполного рабочего времени в том случае, когда изменение организационных или технологических условий труда может привести к...За защитой своих прав отратитесь в трудовую инспекцию своего региона. Адрес найдете на сайте Роструд. Виктория правильно ответила. Только личные со стороны работодателя..По закону никаких.. ст. 74 ТК РФ, если была инициатива работодателя...

При каких случаях могут сократить женщину, находящуюся в декретном отпуске по ухожу за ребенком?

Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями регламентируются главой 41 ТК РФ. В соответствии со статьей 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется...Поступить просто:пошлите их в задницу. Флаг им в руки, пусть маршируют. до исполения 3хлет ребенку ваша должность сохраняется за вами. пока женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет за ней сохраняется рабочее место: что бы...

Мне пришло письмо о том что в соответствии со ст. 113-ФЗ я являюсь присяжным!?

Вы работу и не потеряете, Ваша заработная плата будет не изменой в связи с тем, что Вы будите ходить в суд. Прочитайте этот закон: ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ПРИСЯЖНЫХ ЗАСЕДАТЕЛЯХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" Статья 7...ответ пошли, что отказываешься. А может ты работу не потеряешь, и это всё компенсируют тебе? поздравляю, а против закона не попрешь. расслабься и получай удовольствие Эх предложили бы мне. такое письмо пришло однажды моему б.мужу (он гр...

6 класс,. что такое трудовое договор ?каковы условия его заключения и расторжения?

Трудовой договор (контракт) есть соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а...

Подскажите пожалуйста!)

Беременную можно уволить по инициативе работодателя только в случае ликвидации предприятия. Принесете медицинскую справку и Вас обязаны будут перевести на легкий труд.Ничего беременной не сделают,за это можно и уголовную статью схлопотать.Можно даже не беспокоиться. уволить- не уволят,по закону не имеют права увольнять" по беременности"за это могут штраф наложить на хозяина магазина....

Правомерно ли сокрщение с предприятия двух членов семьи:...

Сочувствую ВАМ, но мы теперь живём при капитализме и пока не научились, как рабочие капстран едино бороться за свои права. Поэтому и нет гарантий, давайте жить дружно! Бороться надо, за свои права! Местная власть - это её компетенция...данный вопрос адресуйте в другую категорию

приказ о наказании работника

Ситуации, когда перед работодателем возникает необходимость оформления увольнения работника, встречаются очень часто. С точки зрения трудового законодательства работник увольняется самостоятельно или может быть уволен работодателем (ст. 77...А в должностные обязанности работника входит бегать в магазин и разменивать там наличность? Если нет, то приказ будет неправомерным. Вообще-то обеспечение разменной монетой - это обязанность РУКОВОДСТВА

Если человека назначают присяжным заседателем имеет ли он право отказаться от этого назначения????

присяжными НЕ могут быть: не достигшие к моменту составления списков кандидатов в присяжные заседатели возраста 25 лет; имеющие непогашенную или неснятую судимость; признанные судом недееспособными или ограниченные судом в дееспособности...вы имеете на это полное право. Согласно ст. 2 Федерального закона "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в РФ" участие в осуществлении правосудия в качестве присяжных заседателей граждан, включенных в списки кандидатов в...

Перевод на вышестоящую должность

??? Какое заявление? Перевод на другую должность, не зависимо, повышение это или понижение, оформляеися приказом по предприятию (ЛС) , фигурант приказа только в нем расписывается, и все.. . И договор не в коем случае не расторгается, к нему...

Законнные основания отказаться быть присяжным, если обязывают?И по каким критериям выбирают для суда присяжных?

присяжными НЕ могут быть: не достигшие к моменту составления списков кандидатов в присяжные заседатели возраста 25 лет; имеющие непогашенную или неснятую судимость; признанные судом недееспособными или ограниченные судом в дееспособности...Правильная справка от психиатра поможет. ) напишите что Вы исповедуете какую нибудь религию, и Вам запрещено участвовать в мирском суде (на шею тоже чего нибудь повесьте) слчайно выбирают Однажды выбрали присяжным глухонемого и он долго...

Как вы объясните ситуацию: сотрудница работает в компании высокого уровня год, при этом с работой справляется,

уходить в другое место здесь сожрут значит, ей кажется, что все её любят и хорошо относятся ...надо стать стервой и сукой, вот тогда сразу начнут ценить ))) не на одной волне со всеми. Нужно быть умной дурой - умной, но так, чтобы не...

Может ли работодатель уволить беременную женщину

может наверно.. . до 29 недели сложно наверно на больничном просидеть.. т. к дикрет с 29 недели, тогда не имеет права ! Лучше отсиживаться на больничных, самый проведенный способ в данном случае Не поняла зачем ему ваша справка? Никто не...

Могут ли уволить беременную?

По закону беременную женщину не могут уволить, и когда она будет находится в декретном отпуске, так же не могут уволить могут если вы уже устроились и проработали хотя бы день то уже нет, если только устраиваетесь, то могут не взять. нет...

Квартальная премия педагога

премия вообще сугубо вопрос внутренних локальных актов, нужно смотреть положение о премировании либо коллективный договор, где расписан порядок выплаты премиальных. Что написано в коллективном договоре: премия ежемесячная, квартальная или...

Увольнение беременной. Могут ли и за что?

Вроде как надо месяцев 6 поработать, чтобы не уволили. А то бывают такие умницы, которые беременными устраиваются и через месяц требуют, чтобы им выплачивали пособие, пока они готовятся к родам и так далее Имеют право уволить до окончания...

Законно ли увольнение работника на основании п.1 ст. 81 ТК РФ(по ликвидации) при банкротстве предприятия(банка)?

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом; 2) сокращения...Абсолютно законно. Законно. А что такое банкротство по Вашему, если не ликвидация? Если есть решение суда по которому предприятие признано банкротом, то все, до свидания. Работы нет, денег тоже, платить зарплату нечем людям. Предприятие...

Ув. Юристы специализирующиеся на трудовом кодексе, нужна ВАША помощь...

Согласен с Ольгой Бушха. 1)Вас переводят в другую организацию (а договор и обязательства у вас с ООО"ПНТЗ-Сервис") 2)В данном случае это инициатива работодателя перевести вас в другую организацию,а не ваша. Чтобы не быть голословным в суде...если ДРУГАЯ ,куда Вас переводят,это не организация, с которой у Вас заключен договор, то Вы ничего не должны. В данном договоре указано, что Вы обязаны отработать в ООО "ПНТЗ-Сервис" Возмещать затраты организации на Ваше обучение Вы должны...

При приеме не оформили документы, после узнав о беременности выгнали и даже не дали письменный отказ

смешно читать вас через 10 дней до родов увезли или на сохранении вы лежали? Так вот нынче все работодатели держат месяц на испытательном сроке. и это их право. если вы пришли с пузом и вам дали работы на пару недель чтобы зашить дыру в...

а склько платят присяжным заседателям за их работу????

про материальную сторону вопроса исполнения обязанностей присяжного заседателя. в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ "О ПРИСЯЖНЫХ ЗАСЕДАТЕЛЯХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ": 1. За...средний зароботок по месту работы...неработающим порядка 500р в день 1\2 от оклада судьи Точно не знаю, но по-моему, им сохраняется средний заработок по месту работы. Они же не являются штатными работниками суда, судьями. А в суде им не...

Могут ли уволить из отпуска по уходу за ребенком?

да, смогут, как только основной работник выйдет на работу (ст. 261 ТК РФ). . за пособием до 1,5 лет следует потом обращаться в органы соц. защиты...срочников увольнять можно сразу, как родят. Вас уволят первым днем выхода с отпуска по уходу за ребенком, а если к тому времени принесете второй декрет или справку, что беременны - до окончания следующего отпуска. Ст. 261 ТК РФ позволяет...

Я одна воспитываю сына,могут ли меня уволить с работы???

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); 2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за...По какому основанию уволить-то? За прогул? За совершение виновных действий? По сокращению? В Тк РФ ещё много оснований для увольнения по инициативе работодателя. Сократить мать-одиночку, имеющую ребёнка до 14 лет не имеют право, но только в...

Как уволить. человека? Какие причины для обоснования и законодательные моменты можно использовать?

Работник увольняется самостоятельно или может быть уволен работодателем (ст. 77 Трудового кодекса РФ) в следующих случаях: - по соглашению сторон; - в связи с истечением срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые...за несоответствие занимаемой должности

Негры в Израиле разбушевались и чем им там не нравится? (вн)

А что же сами иудеи не работают?Зато у нас в России, хоть и нет негров, а пенсионеры мрут либо из-за невозможности оплатить лечение, либо с голоду. Наоборот, им там нравится, а вот аборигенам негры нравятся не очень. из-за того и тёрки. Странно, аборигены забыли про...

имеют ли право работодатели уволить человека за то, что

"Если вдруг в трудовом договоре указано, что сотрудник должен "держать марку" и в нерабочее время, то можно и уволить. А так нет.Скорее всего причина увольнения гораздо глубже." Глупости какие....Не имеет права....Читаем ТК РФ Статья 77...Основания для увольнения нет. Если это не прописано в трудовом договоре. Не имеет права. Если вдруг в трудовом договоре указано, что сотрудник должен "держать марку" и в нерабочее время, то можно и уволить. А так нет.Скорее всего причина...

могут ли уволить мать-одиночку,если нагрубила началььнику

Могут, если не беременна. могут подставить....для увольнения нужны более веские основания если в организации есть должность юриста-то уводить сумеют кого угодно....РФ конечно, за нарушение трудовой дисциплины Мать-одиночка (давайте уточним...

если работника переводят на нижеоплачиваемую должность, то должны оповестить об этом за 2 мес, верно?

через 2 месяца после письменного предупреждения при несогласии работника с изменившимися условиями, его увольняют.Читайте внимательно, в кодексе все написано. ТК РФ Статья 72. Перевод на другую постоянную работу и перемещение Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или...

Увольнение беременных. Как и когда лучше уволиться, чтобы ничего не потерять?

настаивайте на увольнении переводом из ООО в ИП, так у вас точно гарантии будут. а напишите по собственному и не известно, что будет, примут ли обратно.... Уволиться, устроиться.. . да ещё и задним числом - это уже не законно. При...

Могут ли уволить с работы по состоянию здоровья?

Могут, если Ваше состояние здоровья не позволяет Вам исполнять Ваши обязанности. менять линзы не пробовали?? Елена, как говорил С.Федоров, невозможно исправить только смерть зрительного нерва. Оперируйтесь. В вашем случае речь идет об...

Увольнение беременной.Вопрос в дополнении.

Двумя словами по Вашей ситуации: если основной работник выйдет до предполагаемой даты Вашего ухода в декрет, Вас уволят,если не смогут предложить другое место работы или предложат,а Вы откажетесь.Это законно Успеете, уйдете спокойно в...Не имеют право! Беременных не имеют право уволить Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины...

Ущемление прав матери одиночки

Готовь иск в суд....На это у вас 1 месяц со дня получения трудовой При реорганизации никого не увольняют, а просто уведомляют об изменении наименования шараги Вас перевели к новому работодателю. Отнесите трудовую в их отдел кадров и...

Если нет подписанного трудового договора, но человек трудоустроен и отчисления в ПФ производились как его можно уволить

Лучше по ст. 77 ТК РФ - по обоюдному согласию, чтобы потом проблем не было и в крайнем случае - ст. 81 ТК РФ.по основаниям ТК РФ по общим основаниям. отсутствие договора не изменяет сути дела. Статья 77.ТК РФ Общие основания прекращения трудового договора Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78...

могут ли меня уволить?

Беременным не назначается испытательный срок: Существуют категории работников, которым Трудовой кодекс РФ запрещает устанавливать испытательный срок (п. 4 ст. 70, ст. 289): -работникам, поступающим на работу по конкурсу; -работникам...Нет. И испытательный срок у вас закончился. я бы помалкивала до 5-6 месяцев, по возможности.. а там они от вас не отмахаются.. чтобы сохранить хорошие отношения доработайте по возможности по максимуму Расторжение трудового договора по...

возможен ли перевод.

Перевод через увольнение осуществляется, если бы вы переводились в другую поликлинику (к другому работодателю). Ваш перевод у того же работодателя вызван вашей инициативой, поэтому такой перевод возможен только по договоренности с...По всей видимости начальство не хочет Вашего перевода, может потому, что на место процедурной они найдут человека, а на Ваше - с трудом. Удачи! Перевод возможен. Только он называется внутри предприятия перемещением. Оформить это очень просто...

болею уже четыре месяца и еще болеть около года могут ли меня уволить?

На сегодняшний день в законодательстве РФ не предусмотрено увольнение работника по причине нахождения его на больничном хоть 100 лет подряд! При выходе на работу вас могут "попросить" это сделать, а вообще это будет не законно и ваше право...

вопрос о работе. у кого такое было?

Я вам как юрист могу сказать, что уволить "по статье" вас не имеют права именно по причине вашей беременности. Увольнение женщин в период беременности по инициативе администрации ЗАПРЕЩЕНО, за исключением случаев полной ликвидации...в этом-то и вся прелесть быть беремнной- не смогут вас уволить по прогулам или плохой работе, максимум, что по закону - это выговор. беремнных - не увольняют никогда!их нельзя на сокращенную ставку переводить. только если ликвидация компании...

Юристы подскажите бедному студенту!!!А то меня запутали уже...Трудовое право (это не задача,знакомый попросил помочь)

Нельзя уволить, перевести на другую работу и т.д ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ. Не путайте, коллеги. А по ее личному заявлению можно.Поводом к юридическим действиям является её письменное заявление. да, вы праы. Да, все правильно. Любопытно, что за главврач, азов трудового права не знает. И где его кадровик? Пока человек на больничном, его нельзя: уволить, перевести на...

Могут ли уволить из-за длительного больничного??

Если ваше заболевание длительное, свыше 3 месяцев, общественно опасное, то обязаны направить на санаторно-курортное лечение,а потом устанавливать группу инвалидности.И вот тогда вас уже могут уволить.Нет,не могут в силу положений ст. 81 тк рф, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной...

больничный более 6 мес

А никак :)Если только Ваша организация не ликвидируется ;)Просто принимаете нового руководителя по срочному трудовому договору на время отсуствия первого. Потому что первый может быть на больничном до года. Дальше ему могуть дать группу...

Как защититься от продавца?

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом; 2) сокращения...письменные свидетельские показания сотрудников (не менее трех), о том, что она отказалась подавать заявление и подписывать договор о расторжении, а также о том, что была предупреждена администрацией об увольнении в соответствии с действующим...

Что могут сделать, если просто не выйти на работу? (Трудовая и з/п не нужны)

Забудьте про это предприятие и все.Уволят за прогул по статье. Вас уволят по статье с записью в трудовую книжку. Трудовую книжку Вам обязаны выслать заказным или ценным письмом по месту Вашего проживания или регистрации не позднее 3-х рабочих дней после события. А зарплату...

Хочу уволиться

Во-первых нужно было смотреть, когда этот договор подписывал. Уволиться можешь спокойно, еще почти месяц до сентября, пиши заявление на увольнение по собственному желанию с 31 августа (например, можно и раньше, - ты должен предупредить о...

Если,находясь в очередном отпуске я решу уволиться по собственному желанию, придётся ли мне отрабатывать 14 дней?

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При...По закону, полистайте сами ТК РФ, Вы обязаны за две недели уведомить руководителя о намерении уволиться. И точка. Неважно в отпуске Вы или на больничном. Законодательство в данном случае на стороне работника. Если будут брыкаться...

в поезде у женщины, похители 4 телефона, потом их нашли в разных тамбурах, думают что проводник их спрятал. что будет?!!

А вы уверены, что проводник их не брал? Если так, будьте свидетелем, почему невиновный человек должен сидеть в тюрьме? работать может и дальше. ограничением может являться только: отстранение от занимаемой должности по инициативе следствия...

Прекратите свои нападки на Путина. Он вывел страну из кризиса. Чем вы ещё не довольны?

На портале CV-Online в Эстонии появились объявления о найме "специалистов" по отстаиванию интересов правительства США в русскоязычном Интернете. Работодателем является небезызвестный National Democratic Institute. Приглашаются "PROGRAM...

я беременна не вышла на работу

Начнем с вашей беременности. Если у вас на момент прогула есть справка из женской консультации, представленная в отдел кадров, то уволить вас за проступки не смогут никогда (ст. 261 ТК РФ). Если же вы такую справку не предоставили, тогда...http://hr-portal.ru/article/beremennaya-rabotnica-ne-vyhodit-na-rabotu запросто, руководителю пофиг на ваши проблемы, вы не отработали и все Темните вы чего-то. Полис есть значит врач примет, паспорт они не всегда спрашивают, а если паспорта...

Может ли мать-одиночка уволится с работы без отработки?

в силу положений ст. 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для...нет понятия отработки. есть понятие предупреждение за 2 недели. в эти 2 недели Вы можете находиться в отпуске, болеть и пр. Уволиться в удобное для них время могут пенсионеры, поступившие на очное отделение, если муж по работе переведен в др...

Увольнение во время беременности по статье

Не волнуйтесь, ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять беременных женщин даже за виновные действия. Привлечь вас к ответственности возможно только после окончания беременности и если против вас будет возбуждено уголовное дело по ст. 160 УК РФ и...о каком стаже вы беспокоитесь? что вы потом с этим стажем будете делать? ст.160УК? по ней не увольняют, а привлекают к уголовной ответственности. Причем вину определяет суд, а не работодатель. вас могут уволить только по ст.ст. 77,81,83 ТК...

Могут ли уволить временного сотрудника, если наступила беременность? Подскажите.

См. текст статьи в предыдущей редакции Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не...Имеете право, необходимо предоставить справку о том,что вы беременны и периодически ее предъявлять (каждые 3 месяца) и вам продлят срок действия договора до окончания беременности. как только родите-вас уволят. При выходе основного...

Могу ли я не отрабатывать 2 недели после увольнения?

После увольнения никакой отработки быть не может! А до увольнения вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. А что значит младший продавец? А сейчас Вы кто? Если у Вас другая должность, то без Вашего письменного согласия...

магазин в котором мы работаем продали, заранее нас никто не предупредил,

Предупреждать Вас ни кто не был обязан. А про долги,пусть докажет. Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации При смене собственника имущества...Ну это право собственника. Вас это не должно касаться, если новый собственник надумает вас увольнять, то он в любом случае должен соблюсти трудовое законодательство, уведомить о сокращение за 2 месяца, предложить перевод на другие должности...

Имеет ли право заместитель директора отказаться от исполнения обязанностей директора

Статьей 72.2 ТК РФ установлено, что по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется...

Беременная, выживают на работе

есть два варианта. согласится с начальником, а потом получать декретные и пособие на ребенка до полутора лет исходя из МРОТ. зато вы сэкономите нервы (а они очень важны и нужны) и время. к тому же не гарант, что вы вновь не попадете на...если угрозы выкидыша нет, то обратитесь в инспекцию по труду после первой невыплаченной з.п. если есть, то лучше уволиться уже сейчас и БОГ ИМ СУДЬЯ Не боись, если тебя выгонят, руководителя предприятия посадят. Зарплату платить будут, но...

Работника допустили до работы,он приступил к ней.В 3-дневн.срок предложили подписать ТД-он отказался.Увольнять?а статья?

Юридический факт: с работником, допущенным к работе, работодатель автоматически заключает трудовой договор, даже если его реально нет на бумаге. Чтобы разобраться в ситуации, необходима все-таки причина отказа работника, а раз вы о ней...дык он и не работал :) раз договор не подписывал. Зачем увольнять? Если Вы в трудовую сделали запись, пусть работает, если он , конечно, как работник Вас устраивает... Просто храните в кадрах у себя 2 экз. трудового договора с отметкой, что...

декрет!!!

Декрет сейчас никому не дают. Дают отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет Ну скажите, уволить не смогут, отпуск обязаны предоставить. Когда первая выйдет, вас уволят. Пособие получите по минималке.Подольше не распространяйтесь на работе, что вы беременны, в декрет то все равно только в 7 месяцев; отработаете полгодика, тогда точно нормально все будет)) по идее беременную женщину уволить права не имеют, но если вас взяли с...

Могут ли работника уволить по состоянию здоровья?

Только при наличии медицинского заключения. Согласно ст. 73 Трудового кодекса РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными...в такой формулировке - не может. а если есть противопоказания, то может. а для этого должна быть медкомиссия пройдена, соответствующее заключение дано. Вот недавно вышел указ о том, что даже чиновников часто болеющих могут снять с должности...

Что работодатель может сделать,чтобы избавиться от беременной сотрудницы?

По трудовому законодательству увольнение беременной работницы по инициативе работодателя запрещено (статья 261 Трудового кодекса РФ). По этому всё, что в организации могут, так это провоцировать тебя на увольнение по собственному желанию. Я...Держите оборону. Вы можете прогуливать, появляться на работе пьяной, не раздавать листовки, беременную уволить НЕЛЬЗЯ, только один случай, ликвидация организации. Они Вас могут тупо гнобить, что бы Вы сами уволились. Но уволить уже не могут...

Работа присяжного - добровольная или оплачивается?

Федеральный закон от 20 августа 2004 г. N 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации" Статья 11. Материальное обеспечение присяжных заседателей 1. За время исполнения присяжным заседателем...добровольно-принудительная Списки присяжных формируются каждый год, в принципе- быть присяжным обязанность,но от этой оязанности можно "уйти" давольно-таки легко быть присяжным это не работа а). Работа эта принудительная и за уклонение легко...

если сотрудник внутри одной компании переводится в другой отдел, должен ли он снова проходить испытательный срок?

Ничего он не должен! И работодатель не в праве в нарушении статьи 70 ТК РФ устанавливать испытание. В указанной статье прописано: "При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании...работодатель решает Испытание возможно только при ПРИЕМЕ на работу (ст. 70ТК РФ), при переводе это ничем не предусмотрено. Слово переводиться не совсем подходит, а вот если назначается ''то нет Зависит от компании. Как правило этого не...

Почти прямым текстом выгоняют с работы беременную

Почему Вы решили, что заплатят меньше из-за больничного? Отпуск по беременности рассчитывается из зарплаты за 2 предыдущих года (2011 и 2012), поэтому нынешний больничный никак не повлияет на Ваш "декрет". Можете спокойно "болеть". Скажите...А разве воспитатели должны тягать кастрюли и мыть полы??? Кастрюли не тягай! Ребенка хочешь лишиться? Уволить тебя не могут. Статья 160. Работы, на которых запрещается применение труда женщин ....Запрещаются переноска и передвижение...

В организации работает сотрудница пенсионерка (62 года). Как правильно отправить человека на пенсию?

Прежде всего, задайте себе вопрос, какого качества работа этой сотрудницы-пенсионерки.? Экономически активным населением у нас в стране считаются граждане до 72 лет, поэтому сотрудница 62 лет может быть и отличным работником и нет смысла ее...Ну устройте аттестацию. Только это большой геморрой. Зачем же так, сразу увольнять. Может быть, перевести ее на более легкую работу с более низкой зарплатой, но сидячую, например. Думаю, она согласится. Неужели не найдется местечко? плохо...

Помогите советом, кадровики или юристы)

Напрасно вы думаете, что работающего пенсионера невозможно уволить по инициативе работодателя. Статья 336 ТК РФ предусматривает дополнительное основание увольнения педагогического работника за нарушение Устава образовательного учреждения...Если опаздывает - актируйте. Раз-другой, и уже можно дисциплинарное взыскание выносить. И вот тут пусть она выбирает, - или ей согласиться с переводом на 0,5 ставки, или иметь выговор с перспективой получения повторного выговора (если...

Подскажите правильную позицию при увольнении.

Увольнение в порядке перевода к другому работодателю регламентировано пунктом 5 части первой ст. 77 ТК РФ. Там говорится, что такой перевод может быть осуществлен по просьбе работника или с его согласия (т.е либо инициатива перевода исходит...почитайте трудовое законодательство, если работодатель не злодей то отчего ж ему не пойти вам навстречу) Нет конечно хотите уйти свободно по собственному не хуже будет чем по переводу всё равно на робочей книжке будет стаж и уровень...

Могут ли сократить работника, если он является членом территориальной избирательной комиссии?

Запросто. Членство в ТИК - общественная деятельность, к работе отношения не имеет и преимуществ не дает. Член территориальной избирательной комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, член территориальной...

увольнение в декрете

Мне акжется Вам даже не стоит реагировать пока на это сообщение если вы не собираетесь в ближайшее время выйти на работу. Когда соберетесь, тогда и откажетесь переезжать, если захотите. Но скорей всего вас таки уволят, а вы тогда...Смена собственника вообще не является причиной увольния. Тем более для вас. Вас уволить можно тоько по ликвидации. нет, по закону работника в декрете увольнять НЕЛЬЗЯ Если Вы получили какие то бумаги, или точно уверены в достоверности инфы...

Беременная жена попала под сокрашение на работе.

В принципе да, на производстве даже должны переводить на более не трудоемкий труд. Нет не правы. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации...

Увольнение

Лечащий врач может самостоятельно продлевать больничный лист на срок до 30 календарных дней. Если после этого пациент не в состоянии выйти на работу, то вопрос о продлении бюллетеня решает врачебная комиссия поликлиники (больницы или другого...Сразу по присвоении 1й группы вашу тещу ОБЯЗАНЫ уволить. Потому что ей работать запрещено по мед. показаниям. Никаких заявлений от нее не нужно. Решение МСЭ в отдел кадров высылают сами. Лечение у нее будет бесплатным. Но недолгим. 4я стадия...

Как уволиться без отработки 14 дней? как следует написать заявление чтобы не отрабатывать 2 недели?

Трудовой кодекс РФ (ст.80) предусматривает возможность увольнения работника по соглашению сторон (т.е. до истечения предупреждения 2-х недельного срока об увольнении), если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы...

нужно ли приносить на работу какие нибудь справки о том что ты беременна ?? и будут ли какие выплаты?

Справка выданная женской консультацией, с поликлиники, в которой Вы стали на учет по беременности . Справка это официальный документ, который должен быть зарегистрирован в отделе кадров и соответственно ей присваивается регистрационный номер...

Как уволиться без обработки ?

Без обработки чем? А если в серьез хорошего специалиста ждут и 2 недели, и месяц. .Ну а если нужно все таки срочно уйти, то попробуй договориться. Эти две недели нужны типо для того, чтобы найти тебе замену. Найди себе замену самостоятельно...

Если в спрравке о беременности у меня написано гипертонус и рекомендован физ. покой и перевод на другие условия см.дальш

Если лень работать, можно лечь на сохранение вплоть до родов при желанииесли нет больничного, то либо за свой счет,либо отпуска... но гипертонус -это спазм мышц матки,за бугром вообще не считается за паталогию... но с вашей работой...не знаю... Это не больничный. На работу нужно выходить. Про легкий труд выше...

Сотрудник увольняемый в порядке перевода заболел в день увольнения!

Уволить сотрудника, находящегося на больничном нельзя только по инициативе работодателя (ст. 81). Перевод на работу к другому работодателю к такому основанию не относится. Уволить можете и на больничном.они не правы, должны принять, а оплатить больничный могут и они и вы, в данном случае непринципиально( перевод ведь) если инициатор увольнения сотрудник - переводите без проблем Увольняйте его переводом. Забирайте в последний день увольнения...

Как стать присяжным заседателем? нужно лишь прийти в префектуру и написать заявление?и сколько там платят?

Вы хотите пропускать через себя эту гадость? Я за пять лет походов в суд насмотрелся кучу несправедливости и поверьте не за такие деньги как платят заседателям.Списки присяжных формируют следующим образом. Берутся списки для голосования и путем случайной выборки из этих списков выбирают присяжных. Типа как в спортлото. Закинули в барабан 200 000 бумажек с именами, а вытащили оттуда только 1000, так...

Скажите пожайлуста, как заполнить унифицированную форму приказа о переводе работника на 0,5 ставки в той же должности

У вас в штатном расписании по этой должности 2 единицы, одна из которых на 0,5 ставки вакантна, то нужно знать от кого исходит инициатива. Если от работника, то необходимо взять от него заявление следующего содержания: "Прошу перевести меня...Ответ выше неверный. Унифицированная форма не заполняется, т.к. это не перевод на другую должность. Заключается доп. соглашение к уже имеющемуся трудовому договору и делается приказ в свободной форме (для бухгалтерии). В принципе приказ даже...

кто знает как решить задачу по трудовому праву?

Пименова работала гардеробщицей. Приказом заведующего ателье она была переведена без ее согласия в дворники. Основанием для перевода послужило то, что ее несовершеннолетний сын, придя к ней на работу, похитил у одной сотрудницы 400 руб. Не...Блин ну и бред-задачка "кто составлял на них бы иск бы подать2 за моральное унижение достоинства" учеников решением вот таких глупых задачек. В реальной жизни все гораздо проще. 1. на что обратить внимание. решение суда основывается ни на...

Может ли заведующий без согласия сотрудников перевести с пятидневки на шестидневку? шестидневку?

Режим работы - это обязательное условие трудового договора, оно включено в текст договора и подписано сторонами. Изменение такого условия возможно только с согласия работника путем подписания соответствующего соглашения. Ст. 72 Трудового...Нет. Если это сверхурочная работа, то только с согласия работника. Даже если при этом остается 40-часовая рабочая неделя, все равно требуется согласие. По закону (ТК) 2 выходных в неделю - суббота и воскресенье. только с оформлением доп...

Одобряете ли вы такую инициативу?

ну тут будет целый букет)) из преступлений против человечности - геноцид, экоцид. из преступлений против личности - все статьи УК РФ, то есть изнасилование, убийство, грабеж... Даже кража - и та будет - так как еврейки уходя из Египта...это какие Заповеди нарушают законы государства? " Ну эту идею масоны давно проталкивают в мир ---так что не удивили... я думаю там немного другие пометки должны быть Было бы хорошо, если бы до инициатив ты грамматику русского языка подучил...

Почему в Японии нет проблем с мусульманами? ВН.

Европе бы не помешал подобный подход,а точнее,спас бы Европу...Странно. Арендовать - запрещено, а строить - нет. Вот мечеть в Токио , построена в 2000 году Синто тоже только для Японцев! Вы меня удивляете. С чего вы взяли что от мусульман могут быть какие то проблемы? В 1933 году Габдерашит-казый...

могут ли беременную уволить по какой-нибудь статье?

в соответствии с ч. 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, НО есть исключение: по инициативе работодателя договор с беременной женщиной расторгнуть можно, если...не могут, запрещено законодательством. Могут по окончании отпуска по БиР....Зависит от основания Ни по какой не имеют права - иначе сразу подавайте в суд и прокуратуру. В Трудовом Кодексе РФ четко написано, что беременную можно уволить...

Каким образом соотносятся перевод и переход на другую работу?

Переход - нет такого в ТК Никаким. Переход-это вообще не юридический термин, а бытовой. Им обозначают и смену должности и смену работодателя. Перевод - понятие юридическое, т. к. отвечает определенным правовым критериям. Переход - по вашей...

работница часто болеет можно ли её уволить из-за несоответствия по состоянию здоровья?

е можете, если это только Ваше желание. Согласно ст. 73 Трудового кодекса РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными...Нельзя,раньше можно было

Есть какие-нибудь ограничения в количестве больничных листов? У нас юная сотрудница,

В принципе есть такой вариант... В письменном виде даете ей указание на выполнение конкретных работ в конкретные сроки, с выдачей отчета о проделанной работе. Пару раз не справляется и можно увольнять за не соответствие занимаемой должности...не имеете права. Она же не просто так сидит на больничном? Значит, проблемы со здоровьем. Причина - уважительная. А дальше - сами решаете В году количество дней с нетрудоспособностью не должно превышать четырех месяцев в общей сложности...

Уволили на 5-ом месяце беременности, подавать ли в суд?

опомнилась!. Сергей @, извиняюсь! просто сперва читал ответы, потом вопрос дочитал до конца! да ничего уже сделать нельзя! исковой срок в данном случае 1 месяц!!! правильно составленное заявление это уже пол дела гражданском судопроизводстве...

Подскажите пожалуйста. Необходимо ли согласовывать?

Только в некоторых случах. См. ниже. В остальных согласование не требуется Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" Статья 25. Гарантии работникам, входящим в состав...нет в приказе необходимо указать: "Основание:...Возможно, Андрей Вас немного ввел в заблуждение. В данном законе речь идет только о работниках, входящих в состав профсоюзных органов (а именно органов управления профсоюзом, например...

пенсионеру4 при увольнении обязательно нужно отрабатывать

Если, пенсионер увольняется по причине выхода на пенсию то, в данном случае увольнение не предусматривает двухнедельного срока для предупреждения работодателя (отработки). Такой работник пенсионер должен быть уволен согласно его дате...

Увольнение сотрудника

восстановиться никак.т.к.заявление было написано.до того как она сообщила об увольнении. Может ли беременная женщина уволиться из организации по собственному желанию? Статья 80 ТК РФ предоставляет право уволиться из организации...

Скажите пожалуйста вносится ли запись в трудовую книжку и какая в следующем случае:...

ПОШАГОВАЯ ПРОЦЕДУРА ВРЕМЕННОГО ПЕРЕВОДА ВНУТРИ ОРГАНИЗАЦИИ Согласно ч.1 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ: По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на...В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую ПОСТОЯННУЮ работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. (статья 66...

имеет ли право работодатель уволить беременную девушку по гражданско-правовому договору?

есть одна хитрость, которую нередко применяют работодатели, при приеме на работу с новой сотрудницей заключается не трудовой договор, а гражданско правовой, например договор подряда, договор на оказание услуг или авторский договор. В отличие...нет, конечно. уволить в данном случае не возможно,просто потому, что эту девушку на работу ни кто не принимал. читать ТК РФ бесполезно. на подрядчиков, т.е. тех, кто работает по договорам гражданско-правового характера нормы трудового...

Могут ли уволить беременную?

Беременную женщину уволить практически не возможно. Даже если уволят любой мало мальски смыслящий юрист через суд восстановит вас на работу.Конечно.. Могут. Но не за то, что беременная, а за прогулы У вас получаются настоящие ПРОГУЛЫ. По справке из ЖК вас должны перевести на ЛЕГКУЮ работу - типа сокращенный рабочий день. Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам...

Как уволить работника

увольнение по инициативе работодателя во время больничного ЗАПРЕЩЕНО. Нет. За такое увальнеие могут подать иск, его можно уволить если он в дальнейшем, не будет спровлятся с возложеными на него обязанностями. Если инфаркт то возможна на 75...

почему начальница так себя ведет?

Все права на стороне беременной, пусть даже не думает увольняться, а уволить ее ваша мымра не имеет права! А то, что для неё не вовремя - это её проблемы. А если по вине начальницы ещё угроза выкидыша случится, из-за её нервотрёпок, (не дай...Просто хочет уволить. ну, если сотруднице так невмоготу, пусть больничный возьмет, тогда до начальницы дойдет, что кто-то и работать должен как только ты хочешь уволится, начальство орет, что тебя никто не держит...,если ты хочешь уйти в...

Исправительные работы. Как это сделано?

Вы ничего искать НЕ ОБЯЗАНЫ это обязанность УИИ, Ваша обязанность работать там, где УИИ укажет. Обязанность работодателя ПРИНЯТЬ Вас на работу и производить отчисления с Вашей заработной платы. 1. Мое трудоустройство должно быть по ТК или...обратитесь в контору к юристу идите распространяйте листовки, торгуйте в электричке, такие вакансии всегда есть Не надо было закон нарушать. вообще-то исправительные работы отбывают там, где укажет уголовно-исполнительная инспекция, они...

декретники при реорганизации подразделения

С Новым Годом, уважаемый друг! Вы задали вопрос - разрешите пояснить. Если нет ЛИКВИДАЦИИ предприятия декретники, как Вы говорите, не подлежат ни увольнению по инициативе работодателя, ни переводу, ни к работе в выходные или сверхурочно. При...Реорганизуют предприятие, ну и что? Декретника нельзя трогать. Увольнять нельзя, если это не ликвидация предприятия(филиала).

Могут ли сократить работника, если он является членом территориальной избирательной комиссии?

Член территориальной избирательной комиссии с правом решающего голоса до окончания своих полномочий не может быть уволен с работы по инициативе работодателя или без его согласия переведен на другую работу.Могут! могут а вот если онявляется членом террористической комиссии то тода не сокротят побояться Всех можно сократить.... Общественная деятельность не является льготой при сокращении штатов.

Меня ведь не могут уволить???++

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261] Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не...Уволить по инициативе работодателя - в принципе очень и очень сложно. Они могут сократить должности или штат. Об этом они должны сообщить за 2 месяца (вручить письменное уведомление о сокращении должности). А Вы имеете право в уведомлении о...

Можно ли уволить работника, как непрошедшего аттестацию?

Не так все просто. При принятии решения о несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе комиссия может рекомендовать руководителю предприятия: перевести работника, по его согласию, на другую должность (работу...Причины увольнения должны быть оговорены в коллективном договоре.... ...вот я недавно отвечала на вопрос http://otvet.mail.ru/question/83866176/ Остановим внимание на прекращение трудового договора в связи с неудовлетворительными...

Беременная и корпоративная этика...(+)

этично. некоторые беременные почему-то думают, что вокруг их пуза весь мир крутится.Ну скажем так: уволить беременную действительно очень и очень сложно. Более того, если она обратится с заявлением, то работодатель обязан освободить ее от работы на компьютере, или, если нет возможности перевести ее на легкий труд, сократить...

Законно ли перемещение беременной на другое место работы

только с вашего письменного согласия. жалобу в прокуратуру: я беременна. угнетают... начальнику - тюрьма, ст.145, 163 УК РФВ дополнение к сказнному почитатайте ст. 254 ТК относительно перевода. И статья 72.1 ТК - там понятие перевода. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=131811;div=LAW Кроме того, я вам рекомендую перед отпуском по...

порядок расторжения трудового договора

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); 2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за...Статья 84.1 тк рф: общий порядок оформления прекращения трудового договора - http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1393 Зависит от основания прекращения трудового договора.

имеют ли право меня сократить с нами живет бабушка, неработающая пенсионерка и мой брат инвалид не рабочая группа

Находящихся в отпуске по БиР сократить не могут. работодателя не интересует.. и не не интересуется.. с кем и в каких условиях живёт работник сейчас могут все и не надо удивляться+ ваши многочисленные родственники вообще не повод вас оставить...

Помогите найти правильное разъяснение

если это перевод то может спокойно отзывать заявление Могут. И в отношении беременной тоже, поскольку это увольнение по ее собственной инициативе, а не по инициативе администрации. Под переводом понимается перевод именно от другого...

можно ли уволить беременную женщину?

Уже не раз были такие случаи.. И всегда в судах побеждали беременные женщины. Лучше посоветоваться с адвокатом, с хорошим адвокатом который имел такой опыт.Конечно можно уволить, не слушайте никого....у вас на руках решение суда, что она совершила материальный вред вашей организации...увольте её по статье.... 1. ст. 81 ТК РФ пункт г. Совершила по месту работ ыхищение., также по части 7...

Можно ли при ликвидации юр.лица,уволить работников переводом к другому работодателю в вновь созданное учреждение?

Можно, конечно, но тогда работник потеряет выплаты в связи с ликвидацией предприятия. Основанием для увольнения будет заявление работника о переводе, а не расторжение трудового договора по инициативе работодателя.Нет давно уже такого основания как перевод в другую организацию. Работник в одной организации пишет заявление по собственному желанию, а в другой заявление о приеме. Если работник не трепыхается и согласен такие заявления подписать, то...

Как в трудовой книжке оформить перевод на работу из одной фирмы в другую,

пишите уволен и передайте трудовую сотруднику, пусть несет на основную работу. вам же по просьбе работника нужно выдать письмо о работе по совместительству ст. 66 ТК РФ По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в...

увольнение граждан СНГ

Нет государства СНГ и соответственно граждан СНГ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); 2) истечение срока трудового...в шею выгоняют и берут новых гасторбайтеров...)http://www.migrants.ru/questions.php?page=16 Аналогичное как и граждан России лучше обратитесь сюда - http://law.natallia.ru - бесплатные юридические консультации по любым вопросам Такого...

Увольнение единсвенного кормильца семьи

Если на Вашем заводе не знают как поступать законно с такими сотрудниками, то в первую очередь увольнять надо руководство за некомпетентность.Влепить дисциплинарное взыскание за невыполнение должностных обязанностей (ведь что-то по инструкции он должен ведь делать), потом еще одно - и это повод для увольнения. НО... Может пойти человеку навстречу...может узнать причину такого...

скажите пожалуйста,нужна регистрация в спб,если я приехала из Великого Новгорода?

Откуда бы вы ни приехали, регистрация вам необходима!!устраивайся в ту, где отменили В С-Пб регистрация не нужна, а вот в жилом помещении, в котором вы будете проживать более 90 дней, Вы обязаны зарегистрироваться по месту пребывания. Статья 64 ТК РФ: Гарантии при заключении трудового договора...

Переведите текст, пожалуйста! (очень, очень надо)

гугл-переводчик в помощь!! ! -Переводчик Google поиск занятости и трудовой договор . Чтобы найти работу, вы можете проконсультироваться вакансий в прессе и в Интернете, чтобы она выглядела ( = публиковать ) приеме на работу...

Надо ли работникам писать какие-либо заявления при переходе из старых структурных подразделений в новые

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или...если меняются условия работы (место, зарплата, должность, график) -заявление о переводе (если начальники правильные и грамотные) Нет.... Работников должны под роспись уведомить о реорганизации за 2 месяца Часто за реорганизацией скрывается...

выход на работу досрочно из отпуска по уходу за ребенком

Хммм. . симпатичная девчушка. . На основании пункта 2 статьи 81 ТК РФ Увольнение по инициативе работодателя допускается при сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; Так же на основании...

Попала под сокращения у меня 2 детей, старшей 18 учиться в колледже на дневном обучение имеют ли меня право сократить

Имеют. У вас один ребенок и взрослая дочь. Зачем беременеть? Не юрист, а дурак. Просто срочно ищите другую работу. Требовать выполнения законов у вас нет времени, ни денег. Старшая может найти подработку в свободное время, хотя бы себе на...

Была директором магазина.

А в чем моральный вред? не справлялись с должностью вас заменили. , предложили другую работу, вы работать не хотите статья при увольнении по собственному желанию, СУДом никогда не оспариваться. Никакого морального вреда у вас по этой статье...

Подскажите по поводу увольнения?

Чтобы получать компенсации, на Вашем рабочем месте должна быть проведена специальная оценка условий труда, чтобы подтвердить класс вредности. В таком случае Вы имеете право на сокращенный рабочий день, дополнительную оплату и отпуск...

Возможно ли сократить должность инспектора по кадрам в с\х организации и перевести работника на должн. секретаря?

можно.... а кто кадрами заниматься будет Чтобы сократить должность, нужно чтобы она была вакантна. Если на ней работает сотрудник, то нужно чтобы сотрудник по собственной инициативе написал заявление на перевод на должность секретаря. Либо...

Беременность на декретной должности, могут ли уволить по выходу основного сотрудника?

Смотря как составлен трудовой договор. Если конкретно указано что на период декретного отпуска, то так и будет. Но могут и оставить по усмотрению начальника. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в...

Увольнение переводом сотрудницы, работающей не полный день (декрет)

Здесь сложность вопроса не в формулировках приказов, а в назначении пособия по уходу за ребенком. 1. Пособие по уходу за ребенком до 1,5лет предоставляется на основании приказа и по заявлению работницы о предоставлении отпуска по уходу за...

ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТО ПЕРЕВЕСТИ ТЕКСТ!

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Наиболее ценный актив любого бизнеса-это люди. Земельные участки, здания, товары и оборудование не сделать бизнес успешным, люди делают. Лучшие предприятия те, что лучшие люди - способные, креативные, энергичные люди...

Я была принята на государственную службу на временную ставку на период отсутствия основного работника (декрет)...

нет это абсолютно незаконно обращайтесь в комиссию по труду если вы устраивались по трудовому договору. и они его нарушили то свое вы отстоите. ну если в договоре нечего не прописано. тогда извините. у вас он должен быть на руках...

Могут ли уволить не по сокращению а за то что тот отказался от работать в соседнем селе где есть вакансия

могут да... Да, могут согласно трудовому законодательству. Подробно можете задать вопрос юристам. Мне помогли. 8 (8482) 409 803 Зависит от того, как далеко это село и ходит ли транспорт, чтобы туда добраться. Если село далеко и нет...

Правомерны ли действия руководителя?

Вполне. На то они и руководители, куют штат на своё усмотрение. Перевод в другую местность требует согласие работника. Статья 74 Трудового кодекса РФ В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических...

Обязан ли пристав делать какие-нибудь проверки на предмет того, как производится перевод алиментов, без нарушений ли?

Можете обратиться к приставу - он по вашему заявлению обязан провести проверку. Все проверки и запросы приставом будут проводиться только на основании Вашего заявления (желательно - письменного и предварительно зарегистрированного в...

ЛОЖЬ! ! Сокращение, но не как не увольнение по собственному.

ну не пишите заявления ни на перевод, ни по собственному. вас не под дулом пистолета заставляют? А залепи ка своему директору <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.zakonrf.info/tk/169/" target="_blank">http://www.zakonrf...

И имею ли я права с этой роботы, в связи с небольшой з

Статья 255 Трудового кодекс Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84...

Помогите, пожалуйста, разобраться с задачкой по трудовому праву! :) Я ее решила, требуется мнение специалистов ;)

Вы правильно обратили внимание на статью 64 ТК РФ. В частях 3 и 4 приведен перечень работников, кому нельзя отказать в заключении трудового договора. Работодатель по свой инициативе расширил этот перечень, что самой статьей не предусмотрено...А если предыдущего работника суд восстановит???? Вот как раз ему и нельзя будет отказать Какие действия предпринял работник, чтобы остаться на работе?? ? Заявление им подавалось?

Помогите пожалуйста) атестация, несоответствие аттестации.. вопрос внутри.

Уважаемая Наталья! Ответ на Ваш вопрос в статье 18 "Аттестация муниципальных служащих" Федерального закона Российской Федерации от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации ": 1. Аттестация муниципального...

помогите перевести текст

Что делает хороший менеджер Хорошие менеджеры essentlal для любой успешной организации . Исключительно хороший менеджер достигает жесткий weeking, продуктивности и эффективного рабочей силы, которая пробивает выше его вес в его исполнении...

Как долго можно исполнять обязанности главного бухгалтера?

Обязанности главбуха оформляются трудовым договором. Срочным ( на какое-то время) или бессрочным (постоянно) . Можно временно и ненадолго перевести работника на другую работу по производственной необходимости ( с соответствующим оформлением...

Как избежать увольнения?

Не вздумайте увольняться,Если до этого дойдет,то пусть это будет по инициативе администрации,а ТК РФ дает четкое определение причин увольнения по этой статье.Вот пусть заведующая и потанцуетвам надо уточнить - является ли обязательным требованием к вашей должности - наличие профильного ВЫСШЕГО образования. или вашей заведующей нужно освободить место ? или она денек хочет? пусть вам заведующая предложит другую работу в этом же...

Имеют ли право?

в роструд пиши там разберутся кто и имеет а кто нет1 если он теперь инвалид, то наверно не сможет выполнять работу.. значит должны уволить.. При увольнении основным моментом является полное соблюдение прав работника и защита его от...

беременность

берешь справку в жк со всеми возможными печатями, ставишь работодателя в известность и со справкой идешь к нач отд кадров с заявлением о переводе на легкий труд Не имеют права уволить, главное, не подписывайте никаких документов, типа ушла...

Смена структурного подразделения у одного и того же работодателя!!!

обычно уведомляют, апереводят приказом Статья 74 Трудового кодекса РФ: В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная...

Могут ли уволить? Если да - на каких основаниях? Выход из декрета через 3 года

/// Статьей 180 Трудового кодекса РФ определено, что о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до...

      
Яндекс.Метрика