перевод на легкий труд по беременности заявление

Беременна, у нас сокращение всего отдела, отнесла в отдел кадров справку о беременности чтобы не сокращали...

На легкий труд, по вашему заявлению только с просьбой перевести. есть такая вещь ), как Обязательство о неразглашении персональных данных работников и в ОК, подписывают ЛНА при приеме на работу и несут ответсвенность ) ст. 3 Закона о...

после заявления на легкий труд(по беременности)хотят перевести на сокращенный рабочий день-это правильно или нет

А х...ли не нравится то? Сами же заявление написали. Вам сократили рабочий день. Чего вам еще?

после заявления на легкий труд(по беременности) хотят перевести на сокращенный рабочий день-это правильно или нет

нет, неправильно... смотря какой рабочий день и график. Если например - дв дня по 12, потом выходных 2 - вполне могут перевести не на сокращенный, а на пятидневку, по 8 часов.

Через сколько недель беременности отправляют на легкий труд?

когда вы принесете медицинское заключение и напишите заявление о переводе на легкий труд. "автоматически" ни кто вас переводить ни куда не обязан.

Справка на легкий труд по беременности, как писать заявление прилогая эту справку и на чье имя?

Я вообще не писала заявлений ни каких.Справку принесла от врача и всё!Вы спросите в отделе кадров в вашей компании.Если нужно,то они всё скажут.на имя директора. прошу перевести на легкий труд, справку о беременности прилагаю. что тут не написать-то? Все заявления пишутся на имя директора.

Легкий труд по беременности..обязана ли я мыть полы и все что касаетца наклонов живота.заявление на легкий труд не писал

Вот пишут полезно для родов, но не на том сроке, когда еще не в декрете. Обязаткльно боритесь за свои права всеми приемлемыми способами. Ведь это не просто прихоть-это очень важно в вашем положении. одно поднятое ведро с водой стоило жизни...

я предъявляла справку о беременности,еще будучи в отпуске по уходу до 3 лет.заявление на легкий труд не приняли вообще

Если Вы находитесь в отпуске по уходу, то Ваше право выбора выходить или не выходить на работу. Со своей стороны работодатель сделал все, чтобы Вы не выходили на работу, предложив Вам ночные смены. Определение " самовольно" для Вас не...по предъявлении справки о переводе на легкий труд вас обязаны перевести приказом с сохранением среднего заработка. Ночные смены запрещены. Это НЕ ПЕРЕВОД на другую работу!!!!Вам ничего не должны были предлагать, а обязаны были в тот же день...

Перевод на другую работу по беременности.

Заявления мало,надо приложить к нему рекомендации из той женской консультации,в которой вас наблюдает врач.Обычно администрация реагирует быстро-дня за 2-3,но бывают случаи ,когда у них нет иной работы,тогда вам могут предложить что-то...ст. 254 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя освободить от прежней работы беременную женщину до предоставления ей другой работы с сохранением среднего заработка

В главном офисе хотят меня уволить из-за того что я беременна.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами НЕ допускается НИ при каких обстоятельствах, за исключением ликвидации предприятия. Вам надо набраться терпения и доработать до декретного отпуска. А еще...Это противо законно! Если что обращайся в суд. вы можете написать заявление так как они не имеют на это право, и обязаны платить вам декретные и сократить рабочий день. а так они вам тока специально трепят нервы. Трудовой кодекс Статья 261...

устройство на работу беременной. вопрос через минуту ниже будет.

1. не могут 2. Ее должны будут перевести на легкий труд по ее заявлению при предоставлении справки о беременности. На ПЭВМ ей разрешается работать 3ч в день, воздействие других вредных факторов исключается. Без ночных сменУволить из-за беременности не имеют право, только при полной ликвидации предприятия. Если она на испытательном сроке- могут придумать другую отмазку. По хорошему ее должны перевести на работу без вредных факторов с сохранением прежнего...

здравствуйте. Подскажите, как правильно составить заявление на перевод на ,,лёгкий труд,, беременной женщине?

Очень просто. Директору ООО "Рога и копыта" Пупкину В.В. от Ивановой И.И. заявление. Прошу перевести меня на легкий труд в связи с беременностью. Справку от врача прилагаю. Дата, подписьПосмотрите здесь тут и заявление, и как должен выглядеть приказ.

Работаю в школе уборщицей и гардеробщицей, срок беременности 3 недели, скоро ремонт в школе, как этого избежать

Принести от врача справку о переводе на лёгкий труд.Взять справку о том, что стоите на учете и написать заявление о переводе на легкий труд справка о беременности и заявление о переводе на легкий труд. с ремонтом вы ничего не сделаете, он в любом случае будет проведен, независимо от вашей...

Имею ли я право, т.к. беременна?

Нет,не имеете. Нет в ТК РФ такой статьи. Если вы находитесь на больничном, то оплата его должна производится в зависимости от вашего страхового стажа: при стаже до 5 лет - 60% среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего...Почему бл оплачивается 40% процентов? минимальная оплата 60 % при стаже до 5 лет - это для справки. И в кодексе есть статья что если медики вам дают справку о том что вы не можете работать за компьютером, ездить на работу и т.д., то...

работа...

Значит, так... Во избежание всяких там приказов о переводе на работу воспитателя, пишите заявление о предоставлении легкого труда и к заявлению прилагаете спарвку о беременности. На основаниии этого заявления Вам обязаны предоставить легкий...Муж говорит pravilno муж золото Поговорите с начальницей, если не понимает, обратитесь выше. Она все равно Вас не уволит, не имеет права. С одной стороны, вполне вероятно, что Ваша начальница спит и видит, как Вы уволитесь. С другой...

Я устроилась на работу по срочному договору с почасовой оплатой.Забеременнела

Если Вы предоставили справку о беременности, напишите заявление о переводе на легкий труд, где Вы сами определите сколько часов и сколько дней в неделю Вы будете работать. Больничный лист оплачивается из расчета среднего заработка за год...Больничный лист будет рассчитываться исходя из вашего заработка за последние 12 месяцев работы.

Есть ли закон, помимо ТК РФ, защищающий права беременных женщин?

Марина, в женской консультации должны были предоставить справку о беременности, на основании данной справки и заявления беременной - её должны были перевести на легкий труд. Я согласна с вышенаписанным - пусть возьмет больничный, отдохнет...Задала вопрос о законах помимо ТК и продолжила о трудовых отношениях.Есть еще и Семейный Кодекс,который защищает беременных.Твой вопрос уложился только в ТК. Писать заявление на легкую работу, если не дадут подавать исковое в суд...

Увольнение беременной. Могут ли и за что?

Вроде как надо месяцев 6 поработать, чтобы не уволили. А то бывают такие умницы, которые беременными устраиваются и через месяц требуют, чтобы им выплачивали пособие, пока они готовятся к родам и так далее Имеют право уволить до окончания...

Может ли беременная девушка требовать место работы, если это место предназначалось другой в детском садике?

нет Отказать сославшись на беременность нельзя, но назначать на должность руководитель будет отталкиваясь от квалификации сотрудника и его соответствия вакантной должности. Но пускай не переживает у нее много других льгот ) Посмотрите ч. 2...

Переводят на более сложную физ. работу, а у меня беременность.

Пусть переводит, а Вы тем временем идете к врачу, берете справку о необходимости перевода Вас на легкий труд и проблемы появляются у начальника. Не может предоставить и настаивает на выполнении тяжелой работы - обращайтесь в государственную...принесите справку. что вам положен легкий труд Это нарушение трудового законодательства, обратитесь в местную защиту по охране труда, они быстро порядки наведут. согласен! ОФИЦИАЛЬНОЕ заявление и к нему прилагается: справка от гинеколога...

Может ли работодатель уволить беременную женщину

может наверно.. . до 29 недели сложно наверно на больничном просидеть.. т. к дикрет с 29 недели, тогда не имеет права ! Лучше отсиживаться на больничных, самый проведенный способ в данном случае Не поняла зачем ему ваша справка? Никто не...

Мамы, когда вы известили ваше начальство на работе о беременности, то оно сильно возмущалось? или была спокойная реакция

Я бы увольнял таких сотрудниц по статье "беременность". Но такой статьи в КЗоТе нет, к сожалению. Какое возмущение? Наоборот, все были за меня рады. Ваше дело - отдать справку, все остальное вас не должно волновать. Я бы даже слушать не...

как быть если начальство не понимает

написать заявление "прошу сократить рабочее время /рабочий день... "оплата разумеется пропорционально отработанному времени.... бесплатно в банке вас "понимать" никто не будет Кроме близких родственников никто никого понимать не должен. Так...

Я ушла в декрет, хотят уволить

пускай увольняют не переживай... если уволят, то № статьи пускай назовут (по собственному желанию вас не устраивает).... ; Трудовая инспекция--если работодатель сильно начинает донимать... обратитесь с жалобой. Никаких заявлений не пишите...

Какие условия труда для беременных??? согласно закона!! ! сколько должен продолжаться рабочий день для беременных?? ?

Такие же, как и для простых смертных. Бери ТК РФ, изучай. Трудовой кодекс почитай. Обычные условия, просто можно перейти на более легкую работу. И можно сократить рабочий день на час (но это отразится на зарплате) Статья 93. Неполное рабочее...

Что происходит с рабочим распорядком после определения беременности?

1. Рабочий день можно сократить лишь с сокращением заработной платы в соответствующей пропорции. 2. Если вас на работе что-то не устраивает - у вас одно право - уволиться. если на частника работаешь а не на государство, то как только...

При приеме не оформили документы, после узнав о беременности выгнали и даже не дали письменный отказ

смешно читать вас через 10 дней до родов увезли или на сохранении вы лежали? Так вот нынче все работодатели держат месяц на испытательном сроке. и это их право. если вы пришли с пузом и вам дали работы на пару недель чтобы зашить дыру в...

Не платят декретные деньги

Если работодатель не платит декретные, нужно смело идти в суд. Здесь закон полностью на вашей стороне. Знакомая судилась по этому поводу. В итоге, ей не только декретные выплатили, но и моральную компенсацию и судебные издержки.если деньги перевели - побереги здоровье, рожать ведь скоро! Никаких бумаг не пиши и не подписывай, наведывайся в контору, только когда нужно - после родов больничный и заяву на декретный отпуск и все до 1,5 лет занимайся ребенком Больничные...

Что делать если меня попросили уволиться будучи беременной. И я уволилась.

и все все вопросы решены Дальше по плану роды, или я ошибаюсь? Тебя должны были перевести на лёгкий труд во время беременности, а позже как родишь перевести, в декрет и выплатить деньги. Такчто подавай в суд на работодателя, что тебя уволили...

Могут ли беременную уволить???

вот тут недавно такой же вопрос задавал какой то трансвестит или еще кто (непонятно) http://old.otvet.mail.ru/question/97398275 Статья 79. Прекращение срочного трудового договора Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его...

Могут ли уволить из отпуска по уходу за ребенком?

да, смогут, как только основной работник выйдет на работу (ст. 261 ТК РФ). . за пособием до 1,5 лет следует потом обращаться в органы соц. защиты...срочников увольнять можно сразу, как родят. Вас уволят первым днем выхода с отпуска по уходу за ребенком, а если к тому времени принесете второй декрет или справку, что беременны - до окончания следующего отпуска. Ст. 261 ТК РФ позволяет...

могут ли уволоть беременную женщину с работы если она обманным путём пришла на её.

в смысле обманным? Не сказала что беременна? Так она и не обязана была об этом сообщать. Беременность это её дело а не работодателя. И к тому же за декрет ей платить будет Фонд Социального Страхования а не работодатель из своего кармана.На практике уволить можно и желательно сделать это поскорее, иначе она может рано уйти в дикрет и тогда это уже будет проблема для вас. что значит пришла на работу обманным путем? о беременности работник сообщать при трудоустройстве не...

Легкий труд для беременных

Все ответы на ваши вопросы есть в Трудовом кодексе. А ваше дело - взять у своего врача справку в том, что вы состоите на учёте по беременности в женской консультации. Далее - все претензии к своему работодателю, и по поводу "не отпустил на...Куда легче-то? Делайте паузы, разминку каждые полчаса. Если угроза, вызывайте скорую прямо на работу, я посмотрю, как вас не отпустят. идите к терапевту и говорите что глаза болят от компа. ну, допустим, для того, чтобы беременной посетить...

Может ли работодатель лишить аванса беременную,за так называемый "прогул"?

надо было оформить больничный лист, и никаких проблем Вы безответственный человек. Если Вы беременны и плохо себя чувствуете - берите больничный лист, а не тупо сидите дома. Вы совершили прогул и нарушили трудовую дисциплину. Беременность...

вопрос о работе. у кого такое было?

Я вам как юрист могу сказать, что уволить "по статье" вас не имеют права именно по причине вашей беременности. Увольнение женщин в период беременности по инициативе администрации ЗАПРЕЩЕНО, за исключением случаев полной ликвидации...в этом-то и вся прелесть быть беремнной- не смогут вас уволить по прогулам или плохой работе, максимум, что по закону - это выговор. беремнных - не увольняют никогда!их нельзя на сокращенную ставку переводить. только если ликвидация компании...

Увольнение беременной

1. без ее согласия никто и никуда ее не переведет. 2. до истечения 2х недель она может забрать заяву в любое время. Если наступила дата увольнения- все, пипец Если она написала заявление на увольнение, то привет\пока. Тем более если...

О беременности и декрете

Если угроза пусть срочно ложится на сохранение, ей дадут больничный Конечно нет. Декретный отпуск даётся для родов. А с угрозами лежать на больничном в стационаре. не в декретный....а просто на больничный то есть на сохранение ей врач...

Увольнение беременной.Вопрос в дополнении.

Двумя словами по Вашей ситуации: если основной работник выйдет до предполагаемой даты Вашего ухода в декрет, Вас уволят,если не смогут предложить другое место работы или предложат,а Вы откажетесь.Это законно Успеете, уйдете спокойно в...Не имеют право! Беременных не имеют право уволить Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины...

Увольнение беременных. Как и когда лучше уволиться, чтобы ничего не потерять?

настаивайте на увольнении переводом из ООО в ИП, так у вас точно гарантии будут. а напишите по собственному и не известно, что будет, примут ли обратно.... Уволиться, устроиться.. . да ещё и задним числом - это уже не законно. При...

могут ил уволить беременную

При наличии срочного трудового договора увольнение беременной женщины: - возможно, если срочный трудовой договор был заключен на период отсутствия другого работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания...Да, вас могут уволить, это единственное основание по которому могут уволить беременную. Замещение на период отсутствующего работника, на срок указанный в вашем трудовом договоре. Могут, если вы не напишите заявление о продлении срока...

Заключение УЗИ и справка о беременности от гинеколога,это не одно и тоже?для работы

Это разные вещи. Заключение УЗИ - это справка для специалиста, то есть для гинеколога, а гинеколог уже выпишет справку для обычных людей-начальников.Нет. Должна быть именно справка из ЖК и она прилагается к заявлению о переводе на легкий труд. ваше заключение это вообще не документ для бухгалтерии справка от гинеколога в приоритете. нужна именно справка от врача. что вам необходим легкий...

Могут ли уволить временного сотрудника, если наступила беременность? Подскажите.

См. текст статьи в предыдущей редакции Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не...Имеете право, необходимо предоставить справку о том,что вы беременны и периодически ее предъявлять (каждые 3 месяца) и вам продлят срок действия договора до окончания беременности. как только родите-вас уволят. При выходе основного...

Если в спрравке о беременности у меня написано гипертонус и рекомендован физ. покой и перевод на другие условия см.дальш

Если лень работать, можно лечь на сохранение вплоть до родов при желанииесли нет больничного, то либо за свой счет,либо отпуска... но гипертонус -это спазм мышц матки,за бугром вообще не считается за паталогию... но с вашей работой...не знаю... Это не больничный. На работу нужно выходить. Про легкий труд выше...

Что работодатель может сделать,чтобы избавиться от беременной сотрудницы?

По трудовому законодательству увольнение беременной работницы по инициативе работодателя запрещено (статья 261 Трудового кодекса РФ). По этому всё, что в организации могут, так это провоцировать тебя на увольнение по собственному желанию. Я...Держите оборону. Вы можете прогуливать, появляться на работе пьяной, не раздавать листовки, беременную уволить НЕЛЬЗЯ, только один случай, ликвидация организации. Они Вас могут тупо гнобить, что бы Вы сами уволились. Но уволить уже не могут...

могут ли уволить мать-одиночку,если нагрубила началььнику

Могут, если не беременна. могут подставить....для увольнения нужны более веские основания если в организации есть должность юриста-то уводить сумеют кого угодно....РФ конечно, за нарушение трудовой дисциплины Мать-одиночка (давайте уточним...

Увольнение беременной

увольнение абсолютно законно, так что в суд ходить бесполезно. в ч.3 ст.261 ТК РФ всё четко прописано. если у работодаетля нет вакансии, на которую он мог бы беременную до окончания беременности перевести, то он имеет полное парво её уволить...Ее обязаны были перевести на легкий труд, это раз. По заявлению сотрудницы договор с ней продлевается до окончания беременности. Требования законны. Вам придется доказывать невозможность предоставления другого места. А это очень легко...

Пожалуйста, знающие люди, помогите!!!

Ну...вобщем , никто никого не должен предупреждать, у вас должны висеть правила внутреннего трудового распорядка, где должно быть написано, когда разрешены перерывы на обед....через каждые 3 часа или 4 ..вот и всё. И причём условия для обеда...Статья 93. Неполное рабочее время ст. 93 Трудовой кодекс По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя...

могут ли со мной расторгнуть срочный труд.договор???если я беременна. и в какой срок его расторгнут?

Ответ на Ваш вопрос в частях 2 и 3 статьи 261 ТК РФ:"В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей...Его срок когда заканчивается? Если в период отпуска по беременности и родам то Вас могут уволить по окончанию отпуска по БИР ( то есть через 70 дней после родов) а это смотря когда он заканчивается, до родов - значит ОБЯЗАНЫ продлить по...

Ушла в декрет - как заработать дома?

я вот зарабатываю сетевым маркетингом. но тут нужно реально работать. за просто так денег не платятМногие скажут- форекс. Но это если вы хотите потерять оставшиеся деньги. Лучше всего диспетчером. В интернет магазине или такси. Много всяких фирм, которым нужен человек на телефоне. Зарплата не очень большая конечно. P.S. Забыл сказать...

Могут ли меня сократить на работе, если я была предупреждена о сокращении, но забеременеть успела через месяц...))))????

Нет! Теперь не имеют! Заявление не писать! Пусть попробуют уволить!Беременную женщину уволить нельзя, за исключением случая полной ликвидации предприятия. Поэтому ты будешь числиться в штате до достижения ребенком трех лет. Потому что женщин с детьми до трех лет тоже уволить нельзя. Допускается увольнение...

Увольнение во время беременности по статье

Не волнуйтесь, ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять беременных женщин даже за виновные действия. Привлечь вас к ответственности возможно только после окончания беременности и если против вас будет возбуждено уголовное дело по ст. 160 УК РФ и...о каком стаже вы беспокоитесь? что вы потом с этим стажем будете делать? ст.160УК? по ней не увольняют, а привлекают к уголовной ответственности. Причем вину определяет суд, а не работодатель. вас могут уволить только по ст.ст. 77,81,83 ТК...

у меня 12 час рабочий день в данный момент я беременна срок 6 мес имею ли я право по закону перейти на 8 ч раб день

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти...Согласно ст.254 ТК РФ "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных...

Беременность и работа...

Нет, только с сокращением зарплаты. Работодателю ваша беременность невыгодна, это увы факт Нет, только с зарплатой пропорционально отработанному времени. Думаю, зарплата не сохранится... продолжительность смены тоже вряд ли... если есть...

декрет!!!

Декрет сейчас никому не дают. Дают отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет Ну скажите, уволить не смогут, отпуск обязаны предоставить. Когда первая выйдет, вас уволят. Пособие получите по минималке.Подольше не распространяйтесь на работе, что вы беременны, в декрет то все равно только в 7 месяцев; отработаете полгодика, тогда точно нормально все будет)) по идее беременную женщину уволить права не имеют, но если вас взяли с...

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Я работаю по срочному договору. Срок договора заканчивается 31 декабря 2013 г. Рожа

Уважаемая Ольга! Рваботодатель обязан по Вашему заявлени продлить с Вами срок трудового договора до окончания беременности ( часть 2 статьи 261 ТК РФ).О прекращении трудовогодоговора вас должны уведомить за 3 дня под роспись!!! Если не уведомили то договор становится бессрочным до окончания беременности по вашему заявлению трудовой договор может быть продлен, если у работодателя есть...

Беременная, выживают на работе

есть два варианта. согласится с начальником, а потом получать декретные и пособие на ребенка до полутора лет исходя из МРОТ. зато вы сэкономите нервы (а они очень важны и нужны) и время. к тому же не гарант, что вы вновь не попадете на...если угрозы выкидыша нет, то обратитесь в инспекцию по труду после первой невыплаченной з.п. если есть, то лучше уволиться уже сейчас и БОГ ИМ СУДЬЯ Не боись, если тебя выгонят, руководителя предприятия посадят. Зарплату платить будут, но...

увольнение в декрете

Мне акжется Вам даже не стоит реагировать пока на это сообщение если вы не собираетесь в ближайшее время выйти на работу. Когда соберетесь, тогда и откажетесь переезжать, если захотите. Но скорей всего вас таки уволят, а вы тогда...Смена собственника вообще не является причиной увольния. Тем более для вас. Вас уволить можно тоько по ликвидации. нет, по закону работника в декрете увольнять НЕЛЬЗЯ Если Вы получили какие то бумаги, или точно уверены в достоверности инфы...

я работаю кандукторам у меня срок 8 недель с какого момента я могу уйти на лёгкий труд

Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных...на учет вставайте, берите справку и на легкий труд Ой с такой работой...я бы пошла к геникологу и за мзду попросила спраку, чтобы прямо сейчас на легкий труд уйти. а какой у вас может быть в вашей профессии легкий труд? А как это легкий труд...

почему начальница так себя ведет?

Все права на стороне беременной, пусть даже не думает увольняться, а уволить ее ваша мымра не имеет права! А то, что для неё не вовремя - это её проблемы. А если по вине начальницы ещё угроза выкидыша случится, из-за её нервотрёпок, (не дай...Просто хочет уволить. ну, если сотруднице так невмоготу, пусть больничный возьмет, тогда до начальницы дойдет, что кто-то и работать должен как только ты хочешь уволится, начальство орет, что тебя никто не держит...,если ты хочешь уйти в...

нужно ли приносить на работу какие нибудь справки о том что ты беременна ?? и будут ли какие выплаты?

Справка выданная женской консультацией, с поликлиники, в которой Вы стали на учет по беременности . Справка это официальный документ, который должен быть зарегистрирован в отделе кадров и соответственно ей присваивается регистрационный номер...

вот такой кадровик с юрид. образованием у нас в ООО!!!

В чем проблема? Налоги по доходам надо заплатить 1 раз в год 1 апреля. Не поддавайтесь, пусть сокращают. ФотоАнгел, это ложь и провокация :-) Кадровик рассчитывает на ваше незнание, а "боится" следующего. При прекращении с работником...

Я беременна ск 6 недель

Так и подойти! У меня так же было! Устроилась стажером, только закончила стажерку, думала оформляться и тут оп! Пошла, сказала как есть, меня поздравили и отпустили без проблем. Ну у меня начальца молодая, понимающая, искренне рада была...Подойти и всё объяснить спокойно - извиниться, что вынуждены уволиться, и попросить отпустить без отработки. Все - люди, должны понять... Подойдите и объясните,что давно малыша хотели и вот теперь вы в положении. Что не можете больше...

Когда на работе говорить о беременности? У меня завтра свадьба, об этом многие знают, и разговор на детей переходит

Вполне уместно сказать начальству за 1-2 мес до декрета,т.е. когда у вас будет 5-6 мес.,это будет вежливо с профессиональной точки зрения. У нас девчонки кто с 1,кто со 2 мес рассказывал,но я этого не понимаю. Меньше знают-лучше спят.скажите начальству и попросите не говорить коллективу...якобы вы переживаете и т.д. Вот как раз и время сказать! Можно для начала полушуткой, мол мы уже "задумались" и "запланировали".... Все равно через несколько недель животик будет уже...

можно ли потребовать с работодателя писменый отказ о приниятие на работу?

асколько я знаю, только если у Вас к нему есть направление из Центра занятости населения. А так - нет...то есть потребовать Вы, конечсно, можетр, но в реале - только через суд...и то, если суд найдет основания для такого решения...Отказ в принятии на роботу должен быть мотевирован и основываться на статьях ТК РФ Конечно.. Рожков, Вы - мой кумир. Иван Соловьев: Вам ничего не светит, и работодатель вправе Вам не давать никаких объяснительных писем, разве что Вас не...

во сколько я могу уйти на легкий труд?

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти...Раз получила справку, так иди. Зарплату обязаны платить ту же Трудовое законодательство не содержит каких-либо преимуществ для коммерческих организаций. Закон един для всех! Подайте заявление о переводе на легкий труд (исключающий вредные...

Что делать если работодатель хочет уволить беременную сотрудницу??

1)официально, письменно сообщить работодателю, что беременна 2)попросить у врача справку на лёгкий труд, т.е. без всяких разъездов и т.п. 3)беременную уволить НЕВОЗМОЖНО, только при ликвидации предприятия, ни за какие прогулы и прочую фигню...Идите на больничный и все дела.Уволить он вас не сможет,а потом плавно и в отпуск по уходу за ребенком. Напишите заявление в Прокуратуру. Один экз. оставить себе, второй направить заказным с уведомлением или отнести в канцелярию. Далее это...

Нам всего 2недельки.Я работаю,когда стоит сказать директору о беременности?

недель до 12 подождать нужно, мне кажется. Я сказала около этого срока в первый раз, мне сразу и без справок разрешили облегчить себе труд))) У меня начальство тогда понимающее было, и даже очень! поддерживали все как могли)) когда на учет в...

подскажите, у сестры беременность 4 месяца, на работе застовляют иногда возить свидетельства см внутри

по её заявлению они должны перевести её на лёгкий труд,ЛЁГКИЙ ТРУД !!!по её жалобе они не имеют права заставлять поднимать тяжести которые тем более не входят в её обязанности. а вообще она может послать их нафик и они не имеют права её...Может, тем более если это не ее обязанности. За отказ ее не уволят. надо руководство поставить в известность и конечно отказаться! ребенка же потеряет!! Допустимые величины физических нагрузок для беременных женщин 1.Подъем и перемещение...

Беременная и корпоративная этика...(+)

этично. некоторые беременные почему-то думают, что вокруг их пуза весь мир крутится.Ну скажем так: уволить беременную действительно очень и очень сложно. Более того, если она обратится с заявлением, то работодатель обязан освободить ее от работы на компьютере, или, если нет возможности перевести ее на легкий труд, сократить...

С какого срока беременности переводят на легкий труд и обязаны ли перевести? если работа сутки через трое.

сразу обязаны ничего объяснять начальнику не надо,просто принесите справку от гинеколога Статья 254. ТК Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с...

могут ли беременную уволить по какой-нибудь статье?

в соответствии с ч. 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, НО есть исключение: по инициативе работодателя договор с беременной женщиной расторгнуть можно, если...не могут, запрещено законодательством. Могут по окончании отпуска по БиР....Зависит от основания Ни по какой не имеют права - иначе сразу подавайте в суд и прокуратуру. В Трудовом Кодексе РФ четко написано, что беременную можно уволить...

Подскажите!!! Я работаю ветеринарным врачом. Срок беременности 4 месяца.

вы должны избегать опасных инфекций и перейти на легкий труд... поговорите с начальством. В соответствии с ч. 1 ст. 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по...

имеет ли право работодатель уволить беременную девушку по гражданско-правовому договору?

есть одна хитрость, которую нередко применяют работодатели, при приеме на работу с новой сотрудницей заключается не трудовой договор, а гражданско правовой, например договор подряда, договор на оказание услуг или авторский договор. В отличие...нет, конечно. уволить в данном случае не возможно,просто потому, что эту девушку на работу ни кто не принимал. читать ТК РФ бесполезно. на подрядчиков, т.е. тех, кто работает по договорам гражданско-правового характера нормы трудового...

должны ли на работе предоставить легкий труд, и как это влияет на зп

При наличии справки должны. Зарплата будет соответственно занимаемой должности. Но у нас сейчас стараются лёгкий труд не давать, а вынуждают уволиться, чтобы декретные не платить. И вообще избавиться от проблемного работника. Если труд...

Здравствуйте! Нуждаюсь в консультации((

Уволить беременную женщину, по инициативе работодателя, запрещает ст. 261 ТК РФ. Знали вы о своей беременности или нет, не имеет значения. Вы не обязаны были о ней сообщать работодателю. Работайте спокойно и не переживайте и знайте, что вы...ты не о том думаешь. думай о предстоящей беременности и родах. а об увольнении беременных уже подумад законодатель.епт в силу положений статьи 261 тк рф: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не...

Увольнение сотрудника

восстановиться никак.т.к.заявление было написано.до того как она сообщила об увольнении. Может ли беременная женщина уволиться из организации по собственному желанию? Статья 80 ТК РФ предоставляет право уволиться из организации...

не дают справку в жк на работу о том,что я беременна

если бы вы встали на учет до 12 недель, вам бы оплатили еще пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недель - 465,20 рублей. Просто вы его не получите, а остальное все вам выплатят.декретные получите в любом случае по предоставлении листа нетрудоспособности по беременности и родам, а вот доплату за становление на ранний учёт - нет ОООО боже наши бюрократы....требуйте заведующую!!! Какая разница когда встали, живот же...

Девушка заберемела, при этом работает временно вместо декретной работницы. Могут ли её уволить?

до окончания беременности не уволятпоскольку у нее срочный договор, то он будет расторгнут уже нет! В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки...

Работаю три месяца на временном месте. Если сейчас соберусь в декрет, сохранится ли за мной место или меня уволят?

не знаю, в какой стране КЗоТ, а в РФ лет 10 уж Трудовой кодекс действует. и в ст.261 ТК РФ сказано:В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при...

Законно ли перемещение беременной на другое место работы

только с вашего письменного согласия. жалобу в прокуратуру: я беременна. угнетают... начальнику - тюрьма, ст.145, 163 УК РФВ дополнение к сказнному почитатайте ст. 254 ТК относительно перевода. И статья 72.1 ТК - там понятие перевода. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=131811;div=LAW Кроме того, я вам рекомендую перед отпуском по...

Как и когда Вы сообщили начальнику о своей беременности (для шутниц-озорниц: беременна не от начальника).

Я сразу сказала, когда узнала. Чего секрет Полишинеля устраивать?я сообщила сразу, чтобы он перевел меня на легкий труд А почему не сказать? Я помню у нас на работе девушка сказала начальнику,так он ее и отпускал пораньше, и даже сам отправлял отдыхать почаще ,не урезая зарплату. Ребенок был не его. Мне...

Помогите,пожалуйста!!!!Ситуация следующая...

Благодарить не за что. Пока договор не заключен - правоотношений не возникло. А отказаться их начинать - может любой человек в любой момент. В суд идти и жаловаться, что на работу не взяли? че от суда то хочешь? Если у человека нет трудовых...

Распространяется ли нормы Трудового Кодекса РФ на беременных женщин военнослужащих?

Открываем первоисточник ФЗ "О статусе" ст.10 "9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными...Реализовать принеся справку из медучреждения о беременности.Потом напишите заявление на перевод на сокращенную рабочую неделю. Оплата труда при работе на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному...

Когда сообщать???

Если скажете до беременности, то вас могут и попросить с работы (не уволить, но заставить разными путями написать по собственному). Если вы уже забеременеете, то уволить никак не могут, когда захотите, тогда и скажете.вот когда пойдете вставать на учет, то вам там дадут направления на анализы и на всякие приемы - придется вм отпрашиваться с работы, мотивируя чем-то :) я когда увидела 2 полоски я сразу сказала своей начальнице :)) она без проблем меня...

Имеют ли право уволить беременную?

Не имеют.Ток надо не в полицию,а в прокуратуру жалобу подавать.Да и вообще,не сдавайтесь,а то многие спускают с рук вот они и пользуются этим и юридической безграмотностью населения.А пугать то где смысл,не дети же.Надо действовать и даже...девушка я вам уже писала...идете в трудовую инспекцию, и в прокуратуру..пишете там заявление....сами пока спокойно ложитесь в больницу или берите больничный....их увольнение все равно признают незаконным.... если вы официально - нет не могут...

Уволили на 5-ом месяце беременности, подавать ли в суд?

опомнилась!. Сергей @, извиняюсь! просто сперва читал ответы, потом вопрос дочитал до конца! да ничего уже сделать нельзя! исковой срок в данном случае 1 месяц!!! правильно составленное заявление это уже пол дела гражданском судопроизводстве...

можно ли уволить беременную женщину?

Уже не раз были такие случаи.. И всегда в судах побеждали беременные женщины. Лучше посоветоваться с адвокатом, с хорошим адвокатом который имел такой опыт.Конечно можно уволить, не слушайте никого....у вас на руках решение суда, что она совершила материальный вред вашей организации...увольте её по статье.... 1. ст. 81 ТК РФ пункт г. Совершила по месту работ ыхищение., также по части 7...

беременность

берешь справку в жк со всеми возможными печатями, ставишь работодателя в известность и со справкой идешь к нач отд кадров с заявлением о переводе на легкий труд Не имеют права уволить, главное, не подписывайте никаких документов, типа ушла...

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА!!!

Пока дело не дошло до суда, нужно написать заявление в банк о рассрочке на конкретный период (подумать, когда точно можно всё вернуть) . Хранить всю переписку! А описать в чужой квартире ничего невозможно. Приставы не могут описать квартиру...

Подскажите чем может грозить заключение срочного труд. договора на 6 месяцев? При беременности будут ли ограничения?

В новом договоре вам могут отказать да и все.. . С другой стороны можно оспорить срочный договор и попробовать признать его заключенным на неопределенный срок в случае беременности срочный трудовой договор продлевается, по вашему заявлению...

Как доказать нарушение Коллективного договора собственником для увольнения по ст.38 КЗоТ по собственному желанию?

Самое классное, доказать руководителю что он грубо заставляет нарушать технику безопасности. Ну например выдаёт рукавицы на неделю, а они расползаются через час. Заява в труд инспекцию, руководителю огромный штраф.Здесь Россия кругом) Я не сильна в украинском трудовом кодексе.

Работа и беременность. . ПОДСКАЖИТЕ!!!

работодатель обязан не просто оклад выплачивать, а средний заработок платить при невозможности предоставления легкого труда. заказным письмом с описью высылаете справку с заключением врача о переводе на легкий труд и заявление о нем. а также...

по договору я работаю до 10 февраля, я забеременнела. мне будут выплачивать пособие до 3 лет?

Если вы приняты на время отпуска другого сотрудника, вас уволят в связи с выходом. если нет свободных вакансий, вас держать не будут. Если просто срочный, то продлят до родов, и снова уволят. все пособия после рождения будете получать в...смотря почему был установлен срок. если на время работника- то Вас уволят как только выйдет основной работник. Если просто срок, то обязаны продлить до окончания беременности. Затем Вас увольняют в течение 7 дней как работодатель узнает об...

полагаются ли выходные беременным в праздничные дни при графике 2/2?

С чего это? Если рабочая смена выпадает на праздничный день - следует выходить на работу. И получать двойную оплату.пишите заявление о переводе на другой график работы в связи с беременностью Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую...

Могут ли сократить с работы если у меня трое не совершеннолетних детей. Последней 8 месяцев

Количество и возраст детей значения не имеет! МОГУТ СОКРАТИТЬ! Капитализм однако! Нет, это запрещено статьёй 261 ТК РФ. Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение...

разрешитььь

Срок ТД продляется по дату родов. Все это можно найти в кодексе. Беременность работницы дает ей право до родов продолжать работать и далее, а работодатель обязан продлить ТД. Что касается выхода из отпуска работницы которую замещали.... То...

Как доработать до декрета?

вы уже имеете право быть на декретном) уйти на сохранение На легкий труд переводитесь. Транспорт к удаленным объектам обязан организовывать работодатель. Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в...

Как должны переводить на разрывной рабочий день?

Вам должны были, по вашему заявлению, предоставить укороченный на 1 час рабочий день, что администрация и сделала, согласно ТК РФ.. . А вот график работы ТК не регламентирует, он - на усмотрение работодателя, лишь бы соблюдалась часовая...

работаю за декретницу, сама собираюсь в декрет, могут ли со мной расторгнуть договор, когда она выйдет из декрета?

ну так что вас беспокоит? вы в декрет уйдете еще в мае, все полагающиеся вам деньги получите. При выходе основной сотрудницы вас уволят, а как же иначе? Вы сможете обратиться в соцзащиту за пособием по уходу до 1,5 лет только по окончании...вЫ ПРИНЯТЫ НА ПЕРИОД ЕЕ ОТСУТСТВИЯ?? ? С вами попрощаются через 70 дней после родов В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской...

задача в пояснении

Так не бывает, Ассель. Начальники отдела кадров не настолько глупы, чтобы делать такие заявления я не судья, но я знаю, а вы? Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового...

Как быть если руководство не справедливо?

мне начальник говорит есть 2 пункта правил 1 начальник всегда прав 2 смотри пункт 1 Я так понял если что менять место работы пить чай в коридоре . 2 вариант законен. Ваши начальники юридически подкованы. Если она готова сидеть на стуле всё...

Если я вышла из декрета и меня сокращают, что делать? дополнение внутри +++

ну и что предупредят - за два месяца и гуляй ...где дополнение ? Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или...

могу ли я уйти на легкий труд по справке о наличии беременности.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с...Вам врач должен дать спрециальную справку для перевода на легкий труд. У нее своя форма. Если вам такой труд показан. Нужна еще справка от врача о необходимости перевода вас на легкий труд. Работодатель обязан предоставить место с легким...

Перевод на другое место работы / командировка, как отмазаться?

С трудовым договором и должностной инструкцией, а также справкой от врача (что она в положении) --в трудовую инспекцию вашего населенного пункта.. с заявлением. Сссысл ссылаться на ТК РФ если сами пишите что даже нет нормальнго ТД? Статья...

Основной сотрудник в декрете и замещающий его временный уходит в декрет. Действия работодателя?

Вы, что не поняли Постановление пленума ВС №1?

Беременна, работаю на двух ставках, в праве ли работодатель выгнать с одной?

Имеет право на основании того, что Вы не справляетесь со служебными обязанностями. Но скажу честно и прямо - нафиг оно надо так надрываться, поверьте мне. За эти копейки, таская тяжеленные пакеты и целыми днями совершая "походы" по участку...

моя жена беременна что делать если тяжело работать

больничный по беременности и родам положен с 30 недель беременности и ни днём раньше. до отпуска по БиР женщина имеет право на очередной отпуск, при чём отпуск предостаить обязаны вне всяких графиков и не зависимо от срока работы у данного...

расскажите, как рассчитать доход, если я не уйду в декретный отпуск, а продолжу работу до родов и после родов?

Все отпуска женщинам предоставляются ПО ЗАЯВЛЕНИЮ. Если Вам хочется работать - работайте на здоровье.

Девочки разъясните пожалуйста! Я работаю временно (заменяю работницу которая находится в отпуске по уходу за ребенком).

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации...Все правомерно, беременную женщину уволить нельзя только в том случае если она работает по бессрочному трудовому договору. Если вас взяли по срочному трудовому договору, то увы вас вправе уволить по окончанию его срока. И пардон, я не...

на третьго ребенка пособия до трех лет выплачиваются с рождения или по окончанию больничного листа???

да на любого (хоть на 10) - ПО ОКОНЧАНИЮ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА....НЕЛЬЗЯ ПОЛУЧАТЬ ДВА ПОСОБИЯ ОДНОВРЕМЕННО...ужас жесть скорее всего выплачивают во время отпуска до 3-х лет, то есть после окончания отпуска до 1,5 Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста...

Подскажите имеют ли право уволить с работы после родов, если в договоре не прописано, что устроена временно?

может еще раз договор почитаете? нет там слов "срочный" или даты его окончания? Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения...

Попала под сокращения у меня 2 детей, старшей 18 учиться в колледже на дневном обучение имеют ли меня право сократить

Имеют. У вас один ребенок и взрослая дочь. Зачем беременеть? Не юрист, а дурак. Просто срочно ищите другую работу. Требовать выполнения законов у вас нет времени, ни денег. Старшая может найти подработку в свободное время, хотя бы себе на...

Здраствуйте,имеют ли право уволить беременную с работы? Без ее согласия? ? Срочно

Запомните - беременные женщины (после представления в ОК соответствующей медицинской справки) в отношении увольнения по инициативе работодателя НЕПРИКОСНОВЕННЫ, кроме случаев полной ликвидации организации или прекращения деятельности ИП, где...могут , но только после 6 месяцев беременности,по согласию нанимателя! а так можете сами хоть сейчас уволится! Основанием для увольнения может служить только решение о ликвидации юридического лица, то есть решение о прекращении его...

Обязана ли беременная женщина отрабатывать за счёт своих выходных те дни, в которые у неё было назначено обследование?

По закону - да. Она брала отгул, и должна его отработать. Она могла взять справку на этот день, но его бы не оплатили. Все, конечно, на усмотрение начальника. У нас беременные частенько борзеют, поэтому начальство не идет на встречу. время...

Меня ведь не могут уволить???++

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261] Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не...Уволить по инициативе работодателя - в принципе очень и очень сложно. Они могут сократить должности или штат. Об этом они должны сообщить за 2 месяца (вручить письменное уведомление о сокращении должности). А Вы имеете право в уведомлении о...

Работник уходит в отпуск по уходу за ребенком, срок контракта истекает через год. Можно ли уволить работника?

В настоящее время нет, ведь срочный трудовой договор еще не истек. Только по истечении срока указанного в контракте Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка...

директор грозит увольнением,если не сотрудник не выходит на другую точку в др конце города.А я беременная (1 триместр)

Переведитесь на легкий труд,и берегите себя С САМОГО НАЧАЛА!!!беременность - не болезнь и не повод странно даже слышать это как дети в третьем классе, ей богу - причину ищут Не нравится работа или начальник - уступите место А сама бы начальником была - то что ...Можно и не работать ... если ваша работа...

Могу ли я уволится без отработки (2 недели), у меня маленький ребенок 2 года. Если можно ссылку на ст в ТК.

пишите заявление- прошу уволить по уходу за ребенком до 3 лет. И уволят без всяких двухнедельных мучений. Вы должны находится еще в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, поэтому имеете полное право туда (в этот отпуск) уйти в любое время, а...Если Вы решили уволиться, например, 4 октября, Вы обязаны были за две недели до этого дня ПОСТАВИТЬ В ИЗВЕСТНОСТЬ работодателя, т.е., попросту, написать заявление. И 4 октября получили бы полный расчет и трудовую книжку. Никто НЕ УВОЛИТЬ Вас...

Если по справке от гинеколога по беременности меня переводят на сокращенный день, могут ли при этом уменьшить оклад??

Зависит от того какие условия труда, могут и перевести. да, будут платить пропорционально отработанному времени Статья 254 Трудового кодекса РФ Беременным женщинам в соответствии с МЕДИЦИНСКИМ ЗАКЛЮЧЕНИЕМ и по их заявлению снижаются нормы...

Если по справке от гинеколога из-за беременности меня переводят на сокращенный день, могут ли при этом уменьшить оклад??

нет При таком переводе (по Вашему, кстати, заявлению) оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Ваш оклад останется прежним, но денег получать Вы станете меньше. Оклад - не уменьшат, а вот зарплата может уменьшится...

Незаконное увольнение

Если и в самом деле ее принимали на работу временно, на время декретного отпуска основного работника, то никто и ничем Вам не поможетст. 261 ТК РФ. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного...

Мамочки расскажите как вы совмещали работу с беременностью??

Я отпрашиваюсь, а что еще тут сделаешь. Анализы и все остальное то по любому надо сдавать.я не совмещала, первые 6 мес никак если грудничок, потом как то можно А чем ведение ЭКО отличается от ведения естественной беременности? Ничем, те же самые обследования и в поликлинику нужно мотаться каждые 2 недели, а порой и чаще и...

И имею ли я права с этой роботы, в связи с небольшой з

Статья 255 Трудового кодекс Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84...

Имеют ли право уволить беременную?

Нет, не имеют. Но это не даёт право беременной расслабляться и пользоваться своим положением и отлынивать от работы.уволить не имеют права.... не имеют никакого права. если ты на них пойдешь жаловаться, им не поздоровится. нет... беременных уволить нельзя!.. Частью 1 ст. 261 ТК РФ установлен запрет на расторжение трудового договора с беременными женщинами...

Могут ли меня уволить, если я беременна и работаю по трудовому договору?

Частью 1 ст. 261 ТК РФ установлен запрет на расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации или...Не уволят, законодательством трудового кодекса запрещено. это запрещено,но в РОССИИ возможно всё нет у тебя будет декретный отпуск нет ни в коем случае...даже , если сокращается единица... могут------если будешь нарушать законы----по суду...

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

" Но раз уж они решили меня уволить, то все равно уволят уже после исполнения ребенку 3 лет" почему бы не попробовать, хотя Вам видней (размер пособия, честность работодателя) . Но минимальное пособие всегда получитеКомпенсацию просить единовременно и с выплатой на руки налом - в обмен на заявление об увольнении. Вероятность велика.. Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение...

Беременность и работа за компом? Вредно или нет? вообще вредно ли беременным находиться за компьютером?

жить ваще вредно. я сидела-работала пока сын пихаться не стал так что глаза из орбит. недели в 33 прекратила это издевательство такая работа и без беременности не витамины и минералы, а все равно вред для здоровья...ну что ж делать...я все...

увольнение беременной

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины...На легкий труд вы имеете право идти сразу по установлении беременности, хоть это будет 5-6 недель. Если выйдет постоянная сотрудница с вами по вашему заявлению обязаны будут продить договор до окончания беременности. Вы поступили на работу...

Директор отстраняет от работы по факту беременности!

Ещё можно обратиться в местную комиссию по трудовым спорам (или просто - по труду). "Не предоставляет декрет" - нет такого понятия в трудовом Кодексе, насколько я знаю. На работу приняли - значит, просто обязаны предоставить Вам отпуск по...Идите в прокуратуру т.к они не имеют на это никакого права! А какого черта вы ходите в ночные смены? Вы должны были справку от врача принести и на легкий труд перейти. Несите ее сйчас. Отстранили вас правильно, вам нельзя работать по ночам...

как работают после постановки на учёт?

как работали, так и работают. если у вас есть медицинское заключение о необходимости перевода на легкий труд, значит пишите соответствующее заявление и вас переводят на легкий труд с сохранением среднего заработка. (ст. 254 ТК РФ...справка о том что вы беременны. Возьмите справку о том, что беременна и напишите заявление на работе о переводе на рабочий день, например, 6 часов, или сколько хотите, вы можете работать хоть 2 часа в день, просто нужно написать заявление и...

на гос предприятии объявили о ликвидации нашего отдела все 275 человек сокращаются 25 февраля!

ну допустим даже если вы выясните, что не имеют... что вы будете делать, если 274 чел. сократят, а вас нет? одна работать будете? если ликвидация, то должны уволить по сокращению штатов, выплатят выходное пособие. если вы беременны только...

могут ли меня уволить, если я беременна?

Уволить не уволют - беременная женщина в российском праве принадлежит к касте неприкасаемых. Другое дело, что работодатель может применить не совсем честные трюки - к примеру, заставить вас подписать заявление на увольнение, якобы...Не могут. только в случае ликвидации организации нет ТК РФ Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Допускается увольнение женщины в связи...

устроилась на работу на время дикретного отпуска той девочки и сама забеременела. что делать? что мне положено?

положено тоже выйти в декретный, права беременных женщин никто не отменял. Молчите месяцев до 5, а потом принесите справку из ЖК - и вы королева! Единственное - предупредите наследницу вашего места, что оно заколдованное. все то же что было...

Нужна помошь????Беременнаянасрочном договоре!!!

А меня смущает ваше: "срок договора заканчивается 17 января", "взяли девушку на период декрета", "декретница выходит 10 февраля". У вас что в ТД написано? Указан конкретный срок? Или на время исполнения обязанностей отсутствующего работника...

работала . 10.01.12 ушла в декретный отпуск .в июне меня сократили муж не работает -студент.ежем.пос.2670 верно ли это

беременную или женщину с ребёнком до 3 лет нельзя сократить, ст.261 ТК РФ жалобу в гос инспекцию труда, можно через их сайтСократить вас не могут до 3 лет ребенку. И еще, не прерывая отпуска по уходу за ребенком, вы можете работать неполное рабочее время (хоть на 5 минут короче) с пропорциональной оплатой и сохранением пособия по социальному страхованию. Да...

хотят уволить,а я беременная

Какой ужас... Зачем вначале писать, а потом думать? Нет, ты можешь отменить свое заявление (см. ответ выше) только если на твое место уже не приглашен сотрудник посредством перевода!Беременных увольнять нельзя ни в коем случае! Если она все-таки даст Вашему заявлению ход, а Вы увольняться не хотите - пойдите в трудовую инспекцию и напишите заявление, что написали заявление по принуждению и под давлением. Полно трудовых...

подскажите как быть

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при...Очень даже могут, так не редко и делают. Женщина не обязана сидеть в отпуске по уходу именно до 1,5 (3х ) лет, она имеет право в любой день выйти на работу и временный сотрудник, не смотря на беременность,в этот же день будет уволен (ч.3 ст...

Я берем. 5.5 мес., куда можно обратится за защитой?! они хотят чтобы я уволилась,типа им не нужен такой работник!!!!

Пусть увольняют, посидите до декрета дома, а потом ДО родов , а можно ПОСЛЕ , подадите в суд , восстановитесь и взыщите с них оплату за вынужденный прогул + еще там можно придумать, че взыскать....)) Че нервничать то??..)) Главное, чтоб...Читай тутhttp://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=10539 Предоставьте справку о беременности и напишите заявление о переводе на легкий труд. Это надо было сделать сразу, а не тянуть до такого большого срока ну...

Беременна, у нас сокращение всего отдела, отнесла в отдел кадров справку о беременности чтобы не сокращали!

он что тоже беременный. Если ВСЕХ сокращают, кроме вас по беременности, и начальника в том числе, смысла сообщать ему нет. могут сообщить, могут-нет. Обязанности это делать у них-нет Скорее всего скажут. скорее всего отдел кадров будет...

Нахожусь в больнице на сохранении, срок 8 недель

не должен. да и срок маловат)) рано еще скорее всего нет. Просто попросят письменно подтвердить, что вы не против трудиться как раньше. а какой смысл сохранятся, если ночами стоять собираетесь? на малых сроках выкидыш женскому здоровью...

Отказ заведующей в легком труде

Я Вас понимаю - моя история "один - в один" Жаль что первый ответ прокомментировать не могу.Кто не работал няней (помощником воспитателя" тот не поймет....Мне тоже в легком труде было отказано...Думаю место коридорной в этой ситуации подошло..."Как мне поступить в данной ситуации?"-да ладно вам) вы же не рельсы таскаете на ЖД путях....даже если вы вообще будете сидеть в потолок плевать весь день вас не уволят, приходите позже уходите раньше...справка есть беременность установлена...

Трудовое право. Помогите решить задачу.

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы...ну и... Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при...

могут ли меня уволить в декретном отпуске.

вас уволят и выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск (если есть неогуленные дни)Вас уволят. Пособие по уходу за ребенком оформите в соцзащите. Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с...

Я на больничном а на мое место приняли человека

Идите в прокуратуру с заявлением о восстановлении! Таковы они условия работы по срочному трудовому договору. Он заканчивается в срок, указанный в нем, или в нем указывается причина его окончания. И продлевается только на срок до окончания...

Сын учится в элитной гимназии, 3 класс, сегодня разговаривала с учителем

У меня в прошлом году нечто подобное было... В этом году учимся в другой школе, ребёнка как подменили - учится если не с желанием, то без открытого нежелания, оценки выровнялись, отношения с классом и учителем - прекрасные. Вполне вероятно...Обратитесь сюда на индивидуальной консультации подскажут. Сами обращались. С 2 перешли на 5 в ближайшее время (в течение месяца). поведение намного лучше. http://www.detki-psy.ru/ А у меня знакомая сына перевела вроде в 3 классе в другую...

Всем добрый день! Подскажите Могут ли в гос. учреждении сократить?

могут Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени...

как оспорить сокращение

а чего, вы беременны или имеете ребенка до 3 лет, а вас сократили? Встречный вопрос: Как сварить кашу? Просто. Скажи: "Это анал. модели 30-BTW" также, с сокращением. Тоько всудебном порядке. Советую прочитать постановление Плема Верховгоо...

При сокращении численности работников кого сократят в первую очередь?Кого не могут сократить?

Кого надо того и сократят.Из ваших вариантов можно всех.Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более...

нарушают закон для беременной

если вы справку о беременности каждые 3 месяца приносите работодателю, так собственно и работайте, как хотите.. . подойдите к начальству, скажите не хотят ..ну и не надо, вы беременная вас уволить нельзя ни по какой статье только если...

Трудовое законодательство в отношении беременных

Добрый день, могу посоветовать хорошую бесплатную онлайн консультацию по правам беременных женщин <noindex><a rel="nofollow" href="http://trudprava.ru/consultation/categories" target="_blank">http://trudprava.ru/consultation...

Увольнение беременной

А знаете - 2 вариант как бы законен. Если она готова сидеть на стуле всё это время, иногда уходить на больничный - то пусть попробует. Тяжело это. Но уж если решила - пусть ничего не подписывает! Перевести на секретаря без её согласия не...

могут ли уволить беременную женщину за один день не выхода на работу?

поставят прогул и не оплатят но не уволят Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261] Расторжение...

Задача по трудовому,помогиите

Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя смотри там Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или...

Законно ли поступят?

отозвать может спокойно,,,, но также спокойно ее могут перевести на другую работу но с сохранением ее труд функций,,,, диплом то у нее бухгалтера и устраивалась бухгалтером,,, пусть берет больничный и беременеет дольше

А кто решает тяжелая ли у меня работа при беременности или нет? Гинеколог?

это ограничение времени рабочего дня и нагрузки физической.а оно вам надо? ну сократят вам рабочий день, но зарплату тоже сократят пропорционально... нет, просто попраси справку и она тебе выпишет...а тяжелая или нет это работодатель решит Гинеколог такие вопросы не решает. Ваш врач вам просто может...

Помогите плиз

основания для увольнения сообщите, вдруг по дисциплинарке... если уволят, стаж идти не будет... Статья 261 Трудового кодекса РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение...

Дорогие юристы Украины! Скажите

Я россиянин, но странный и безапелляционный ответ Гуру на Ваш вопрос, заставил и меня ответить Вам Ни одной ссылки ни на закон, ни на правоприменительную практику в ответе Так мнение Гуру и только И, уж, совсем не понятно: почему ему...Нет, время прибывания на больничном не засчитывается, к сожалению! Нужно либо уходить по другой статье КЗот либо отрабатывать 2 недели. Расчет можно требовать например в случае переезда на новое место жительства (см. ст. 38 КЗоТ http...

И не дали трудового договора до сих пор...

ч. 3 ст. 261 ТК РФ "Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с...вам обязаны предложить другую работу у этого же аботодателя Нужно позвонить в комитет по труду и занятости. Вашей ситуации не позавидуешь...

У меня ребенок 1.5 г. и ждем через месяц рождения второго, меня увольняют как можно противостоять увольнению?

ничего не подписывайте и обратитесь в комиссию по трудовым спорамЕсли вы в положении,во второй раз ,то можете смело принести справку работодателю об этом ,но обязательно снимите себе копию.А по поводу увольнения,то не подписывайте ничего.В отдел кадров отдайте справку и копию свидетельства о браке...

Нужно ли заранее предоставлять справку о беременности на работе, чтобы сократили раб. День??? И в какой форме писать зая

Сотрудница, получившая справку о беременности, может просить нанимателя о снижении норм выработки или о переводе на невредную работу. Для этого понадобятся ВРАЧЕБНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ о переводе беременной и личное заявление работницы. Насчет формы...надо посмотреть трудовой кодекс, про лёгкий труд знаю, про сокращённый день первый раз слышу перевод на легкий труд (ст.254 ТК РФ) и сокращенный рабочий день (ст.93 ТК РФ) - это разные вещи. для перевода на легкий труд ,кроме вашего...

Помогите советом!!!

В медицинском заключении врач ОБЯЗАТЕЛЬНО должен указать основание для перевода (тобеж беременность) и рекомендуемую работу. Для перевода на легкий труд беременная работница, трудовая деятельность которой связана с вредными, опасными или...

На каком сроке вы сообщили на работе что беременны?

Я не говорила. Сразу понятно стало, когда на анализы начала отпрашиваться. Кадровик сама подошла и спросила, так ли это? Если вы не хотите говорить, то и не говорите. Меньше завидовать будут. А с другой стороны вот что про льготу я нашла...как на учет встала начались анализы так и подошла к начальнику) Ну как в больницу на сохранение попала в 8 недель, так все и поняли. в 10 недель где-то) мне предложили новую должность но при этом спросили,не собираюсь ли я увольняться в...

Ушла в декрет, а предприятие ликвидировали

Матери, уволенные в связи с тем, что организация была ликвидирована в период их беременности или во время отпуска по уходу за ребёнком до наступления 1,5 лет, и не имеющие пособия по безработице, все необходимые документы должны представлять...ну найдешь другое предприятие все получите из соцзащиты -в не меньшем размере. Главное проследить чтобы запись в трудовой была именно о ликвидации бывает Сочуствую. Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями...

с продавцом заключили сроч.труд. контракт. отчис-я в ФСС не производились, контракт через 2 м.закан-ся, она забеременела

Почему не производились отчисления?Кажется вы попадете на штрафы.... Контракт закончится - беременная в службу занятости... 1. Работодатель обязан продлить его до окончания беременности (расторгнуть трудовой договор в течение недели с...

Как во время беременности настаивать на том, чтобы вас не гоняли, дали работу по-проще)))вы так делали?

я просто не надрывалась, не гналась за супер результатом. работала посредственно, хотя до беременности любила быть лучше всеха я мешки и не таскала! образование дало работу по-силам! меня начальство само перевело. хотя я даже не просилась. наоборот ныла, что хочу сама относить документы в другие подразделения, т.к. охота прогуляться, а не тухнуть все время в...

Как совместить работу и декрет в "белой" компании?

Вы можете и не подавать больничный по беременности и родам, тогда Вам будут ставить рабочие дни.. Но в этом случае на больничный Вы претендовать не можете. Период ухода за ребенком Вы вполне можете сохранить и пособие по уходу и зарплату...

действует ли закон о неполном рабочем дне в магазине?

Все работодатели обязаны соблюдать положения Трудового кодекса Российский Федерации. И если речь идет о переводе на лёгкий труда, то действует статья 254 ТК РФ :"Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению...закон распространяется на любого работника, хоть он на заводе работает, хоть в магазине. На сколько сократить рабочий день/неделю в случае беременности это уже вам решать, а не работодателю. Закон в пользу простого человека? Мистика. Вы...

У меня срок беременности 3 мес.Работаю в госслужбе.Когда бухаглерия узнала что я в положении (пришлось

А бухгалтерша ваша начальница? Если нет, то и забейте на её тараканов! Если да, то ПОСТАРАЙТЕСЬ не реагировать вообще. Ваша работа-не место для личных отношений. Выполняйте свои функции, как можно без проблем. Попытайтесь поговорить с...Они вас не уволят-поэтому спокойно работайте до декрета.Почаще уходите на больничный,вам как беременной врачи будут идти на встречу. Если вы не можете не нервничать, обратитесь к врачу. Вам выпишут успокоительное. Если вам тяжело работать...

Работа на декретном месте...

Первая декретница наверняка выйдет раньше вас, и это рабочее место ее. Вас скорее всего уволят по истечению срока ТД.НЕТ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261] Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается...

имеют ли право меня уволить?

Имееют, Но только после окончания беременности.По части 2 статьи 261 ТК РФ работодатель ОБЯЗАН с Вами продлить на это время срочный трудовой договор.как только отпук по БИР у вас закончиться у работодателя будет право вас уволить. В ценрт занятости после увольнения обратитесь, вам справки потребуются с работы о зп.. . там вам объяснят что нужно и как, вам ФСС будет пособие по уходу за...

Работник ушел в отпуск по ух. за реб, на его место приняли по сроч.тр.догов-она забеременела, как и когда можно уволить?

Уволите в день выхода основного работника. Главное, чтобы в штатном расписании не оказалось свободных вакансий, куда бы её можно было перевести. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее...комментарий для НикНика - по трудовому уволить могут и беременную. Согласна с Соником - полная дура! Быстрый, прочитайте договор там по-любому есть пункт, за который можно уволить. При желании все возможно! Жалко, что вы приняли такого...

помогите решить задачу!

Ванюша, ты уже третий кто эту задачку не может сам решить. ну купите себе трудовой кодекс или в ГАРАНТ зайдите раз у вас интернет есть читайте:Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении...да, она была принята временно... на определенный срок...а все выплаты будет производить администрация.. читай ВОЛЬДЕМАРА !

Как правильно написать заявление о переводе на другую должность по беременности согласно мед.справке

так и написать: "Прошу, в соответствии со ст.254 ТК РФ и на основании медицинского заключения, перевести меня на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Мед.заключение прилагается" Прошу перевести...

помогите решить задачу по трудовому праву

1). Здесь не помогают нерадивым студентам. 2). Здесь могут помочь студентам, если они предлагают свой вариант ответа. 3). Знаешь сколько времени займет только написание Вам ответа? Я за это время лучше народу помогу в жизненных ситуациях...

Перевод с одной организации в другую во время беременности.

Евгений Валерьевич Казаков вас дезинформировал. Никакие переводы из одной организации в другую без увольнния с прежнего места работы невозможны по трудовому законодательству. А вот уволить в связи с ликвидацией предпрятия можно всех, даже...Уволить вас, в связи с ликвидацией они право имеют (ст 261 ТК). При этом они обязаны вас уведомить об этом не менее чем за 2 месяца (что они и сделают). В первом случае они вам предлагают работу в замен, во втором, нет (как я поняла из...

Может ли временный работник воспользоваться ст. 260 ТК РФ, после того как ребенку исполнилось 1,9? Ст. 260 ТК РФ

ст.260 и ребенок 1,9 - никак не связаны Какая разница, сколько ребенку? Вы можете взять отпуск, если он у вас есть , и если вы не находитесь в отпуске по уходу за ребенком Статья 59. Срочный трудовой договор Срочный трудовой договор...

У меня 26 нед.бер., нахожусь на больничном и при этом работаю по 12 часов в день, включая отработки.

ну и дура, здоровье дорожето что вас на больничном вызвали на работу уже незаконно не говоря уже о том что беременную уволить не имеют права. Что может быть законного если человек работает, находясь на больничном??? Уволить никто не уволит. Вам бы на больничном...

Могут ли перевести на другую должность?

Перевести на другую должность без Вашего согласия Вас никто не вправе. Тем более, если Вы беременны. Приказ о переводе может быть издан только на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, подписанного Вами и работодателем, в...

Имеют ли право уволить если я работаю на подмене декретного отпуска но в данный момент сама в положении?

Продлят срок договора до окончания вашего отпуска по беременности и родам- предоставь справку о беременности Не продлят договор. Увы. Вы были взяты только на срок подмены. в силу положений статьи 261 тк рф: допускается увольнение женщины в...

Не дают выйти на работу после больничного

Может, работодатель Вас бережет....Но и зарплату за дни Вашего вынужденного отдыха на Вас сэкономит.Вот так....попу поднял - место потерял.... Могут,лучше пойти и попросить этот приказ в письменной форме. Милая Натали, так беременный кто? Невролог? И почему две недли? Обычно дают 70 дне и 70 дней после как родят. А беременных уволить себе...

Я устроена на предприятии временно,проработала 3 года,ушла в декрет,договор истек,могут ли меня уволить?

Если срок договора истек, то в соответствии со ст. 58 ТК РФ ваш договор стал бессрочным. Теперь вас уволить по п. 2 ч.1 ст. 77 ТК РФ работодатель не имеет права. Работодатель мог вас уволить в связи с окончанием срока договора, если бы за 3...Пока из декрета не выйдите, уволить не могут. Вам был предоставлен отпуск по уходу за ребенком, увольнять будут, когда этот отпуск закончится))) вас должны были уволить в день окончания договора. Переработав 1 день, вы автоматически стали...

Что делать? Увольняют из-за беременности.

письмо на сайт гос.инспекции труда или прокуратуры: угрожают уволить беременную беременную уволить невозможно, это ваще уголовная статья, если директор не в курсе, ст.145 УК РФ только сами не подписывайте НИЧЕГО !Пока не принесете справку о беременности, вы для работодателя НЕ беременны. Нет документа (справки) -нет норм ТК РФ -ДЛЯ ВАС - касающихся беременных женщин. Вас сейчас (без справки от врача с установленным фактом беременности) можно уволить...

какие права имеет беременная на работе?

Беременная женщина защищена трудовым законодательством. 1. Испытания при приеме на работу не может быть установлено для беременных женщин (ст. 70 ТК РФ). 2. Если в общем порядке неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя...Прав так много, что перечислять лень. Если в двух словах - вы можете вообще не работать, ничего не делать, но вас не уволят за это, а еще и денег дадут. никаких, кроме как полегче работа... Если работа вредная, то перевод на легкий труд...

Могут ли уволить беременную, которая работала на временной ставке, какие выплаты положены при этом ?

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового...

Могут ли уволить беременную женщину, оформленную по трудовому договору, находящуюся на испытательном сроке?

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора[ссылка появится после проверки модератором] по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев...После предоставления справки о беременности работодателю испытательный срок закончился. Про пленум ВС - херня! если у вас договор не срочный, то абсолютно не о чем волноваться. незаконное увольнение беременной- уголовно наказуемо. Беременную...

Сокращение -имеют ли право сократить

Беременных не трогают.предоставь справку в ОК, что Вы состоите на учете по беременности и родам. При выходе основной сотрудницы вас обязаны были уволить. Переработав один день, вы автоматически стали постоянным сотрудником с бессрочным договором. Сократить вас...

Могу ли я считаться единственным единственным кормильцем своего ребёнка если?

Вы не единственный кормилец, ибо у ребенка есть мама. Требуйте алименты, подавайте в розыск, и только если ее не найдут - вот только тогда Вы приобретете статус одинокого отца.,вас не имеют право сократить, поскольку не зависимо от того платит мать алименты или нет ребёнок проживает только с вами Если вы разведены с женой на вашем попечении находится несовершеннолетний ребенок, то не имеют право сократить до...

Могут ли уволить беременную?

Уволить беременную нельзя ни при каких обстоятельствах. За это есть уголовная ответственность. А что за контракт? У вас срочный договор? Тогда уволят в связи с окончанием срока договора, но договор обязан продлить до окончания беременности...

могут ли меня уволить, если я инвалид 2 гр, одинокая мама, нахожусь на госслужбе, но на месте декретчика

самое главное условие: вы приняты ПО СРОЧНОМУ ДОГОВОРУ, поэтому вас уволят в связи с окончанием срока договора. Гарантии одиноким родителям, так же как и другие гарантии предоставляются постоянным работникам. конечно могут- Вы же сами при...

Действительно ли доп.соглашение к труд.договору, если в нем не указано количество копий?

В срочном трудовом договоре на период отпуска по уходу за ребенком основного работника не может быть конкретных дат, так как основной работник имеет право прервать данный отпуск в любой момент. В день выхода основного работника срочный...Действительно. По окончании договора, девушка не останется без работы. И у нее есть шанс заключить договор на неопределенный срок по новой должности, которая сейчас вакантна. "В случае истечения срочного трудового договора в период...

Потр бно в дпрацьовувати п сля зв льнення 2 нед л . У мене маленька дитина мати нвал д 1 групи. дитину нема на кого

КЗоТ Украины Глава III. Трудовой договор Статья 38. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок...

Декрет

Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не...Все от того,что не совершенна ... Да, всё правильно. Ваш трудовой договор закончится в день выхода основного работника и вам, если вы не успели больничный по БиР предоставить, ни чего не положено в данной компании. ч.3 ст.261 ТК РФ...

можно ли сдвигать беременную женщину

Куда вас перевести хотят? Если на легкий труд, то нужно от вас заявление Подробнее вот вам ссылка http://first-women.ru/legkij-trud-dlya-beremennyx-ili-usloviya-truda-dlya-beremennyx/ Я знаю, что для беременных женщин, если это рабочая...

Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину?

Глупый и риторический вопрос. во-первых, добраться до руководства и узнать причину увольнения. во-вторых, обращаться с жалобой в гос.труд.инспекцию и в суд. Только если организация полностью ликвидируется. Да и то, тебя должны были...

Об увольнении беременного сотрудника.

да, возможно. ч3 ст.261 ТК РФ: Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с...

Как правильно написать Заявление на увольнение?

Такого понятия как обязательная отработка перед увольнением в трудовом законодательстве нет вовсе. Вместе с тем, работник, с которым трудовой договор заключен на неопределенный срок, имеет право расторгнуть его в любой момент, предупредив об...в общих чертах правильно... Вы в заявлении указываете ту дату увольнения, какую Вы хотите (на то оно и собственное желание), а уж руководитель пусть пишет свою дату (но не более 14 дней с даты следующей за датой написания заявления...

Хочу уволиться с работы по семейным обстоятельствам (беременность). Должна ли я отстаивать 2 недели?

Поверьте, когда Вы придёте к шефу и скажите что в положении и хотите уволится по СЖ, он Вам и перо подаст и А4 листок положит. проще уйти в декрет вообще-то,это обязанность работника предупреждать работодателя о своем желании уволиться не...

Могут ли уволить беременную за месяц до дикретного

прав только Юрий Бессолов. остальные не правы. беременную нельзя уволить ни за прогулы, ни за воровство и т.п..вообще нельзя уволить, ст.261 ТК РФ жалобу в гос инспекцию труда, можно через их сайт можно и в прокуратурумогут, у нас уволили девочку за неделю до выхода в декрет - тоже не отдала вовремя больничный, засчитали прогулом. Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении...

добрый день! подскажите мне с 15сентября уходить в декретный отпуск, очередной я уже отгуляла могу ли я как та уйти ран

Вы что, с дуба рухнули - кто вас заставляет работать в ночные смены? В РФ живете? Тогда читайте внимательно Трудовой кодекс. Статья 259. ТК РФ. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные...вы можете попросить отпуск без содержания, по вашему желанию вам должен быть установлен неполный рабочий день (ст.93 ТК РФ), на основании мед.заключения вас обязаны перевести на легкий труд (ст.254 ТК РФ), согласно ст.96 ТК РФ беременные к...

Я беременна а на работе пытаются выжить, как быть?

конечно в такой ситуации просто необходимо обратиться либо в профсоюз.советтрудового коллектива или в инспекцию по труду.а насчет увеличения объема труда прочтите свой трудовой договор -больше не имют права заставить работать. только я не...SMS не удаляйте - это доказательство, пишите жалобу в трудовую инспекцию, в комитет по образованию или какому ведомству подчиняется ваш приют. Уходи на больничный. По закону возможно сидеть на больничном 5 месяцев. Поболей месяцок выйди...

заявление на увольнение по собственному желанию

Можете. Такое право дано вам ст. 80 ТК РФ. Что касается кандидата на вашу должность, то только в единственном случае работодатель может отказать в отзыве заявления если кандидат на вашу должность приглашен в порядке перевода от другого...отозвать можете и даже несмотря на то, что на ваше место уже в порядке перевода хотят взять человека. Вот если этому человеку по закону нельзя отказать в приеме на работу, типа - наличие маленьких детей, инвалидность,беременность и тд. тогда...

      
Яндекс.Метрика